როგორ უნდა გადაწყვიტოთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას (სურათებით)

Სარჩევი:

როგორ უნდა გადაწყვიტოთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას (სურათებით)
როგორ უნდა გადაწყვიტოთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას (სურათებით)

ვიდეო: როგორ უნდა გადაწყვიტოთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას (სურათებით)

ვიდეო: როგორ უნდა გადაწყვიტოთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას (სურათებით)
ვიდეო: IV დასი - PARADISE 2024, მარტი
Anonim

როდესაც სამუშაოს გთავაზობენ, შენი პირველი პასუხი ალბათ აღფრთოვანებაა, განსაკუთრებით თუ დიდი ხანია ეძებ. ამასთან, ყველა სამუშაო შეთავაზება არ იქნება თქვენთვის შესაფერისი. როდესაც უყურებთ სამუშაოს შეთავაზებას, გააკეთეთ თქვენი კვლევა და შეხედეთ სარგებელს მასზე პასუხის გაცემამდე. ასევე მნიშვნელოვანია იმის გათვალისწინება, არის თუ არა პოზიცია თქვენთვის შესაფერისი და თქვენი უნარებისთვის.

ნაბიჯები

მეოთხე ნაწილი 1: საშინაო დავალების შესრულება

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 1
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 1

ნაბიჯი 1. ნუ მისცემთ შემოთავაზებას სიურპრიზს

როდესაც შემოთავაზება შემოდის, თქვენ უნდა გქონდეთ კარგი წარმოდგენა რა იქნება. ანუ, თქვენ უნდა განიხილოთ სარგებელი და ხელფასი დამსაქმებელთან მოლაპარაკებების განმავლობაში. თუ გარკვეული სარგებელი თქვენთვის შეუთავსებელია, თქვენ უნდა ჰკითხოთ ამის შესახებ პოზიციის განხილვისას.

თქვენ უნდა გქონდეთ გონივრული წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რას შესთავაზებს კომპანია. ბევრი კომპანია აქვეყნებს ხელფასის ინფორმაციას ინტერნეტით, ასევე სარგებლის პაკეტების შესახებ ინფორმაციას. თქვენ ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ გარკვეული ინფორმაცია სამუშაოს საიტებზე, რომელსაც ხშირად აქვეყნებენ სხვა სამუშაოს მაძიებლები და თანამშრომლები

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 2
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 2

ნაბიჯი 2. ჩაატარეთ თქვენი კვლევა კომპანიის შესახებ

ერთი ფაქტორი, რომელიც უნდა გაითვალისწინოთ სამუშაოს შეთავაზების დათვალიერებისას, არის თუ არა კომპანია ხარისხიანი. თუ კომპანია არ არის ხარისხიანი ან ვარდნის ქვეშაა, თქვენ შეიძლება დაგჭირდეთ შემცირების მრავალჯერადი რაუნდი, რამაც შეიძლება რამდენიმე წლის შემდეგ ახალი სამსახურის ძებნა დაგტოვოთ. ექსპერიმენტის რჩევა

Elizabeth Douglas
Elizabeth Douglas

Elizabeth Douglas

CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.

Image
Image

ელიზაბეტ დუგლასი

wikiHow– ის აღმასრულებელი დირექტორი < /p>

ეცადეთ რაც შეიძლება მეტი ისწავლოთ კომპანიის შესახებ.

ელიზაბეტ დუგლასი, wikiHow– ის აღმასრულებელი დირექტორი, გირჩევთ ღრმად გათხრა. Ის ამბობს,"

შეეცადეთ გაარკვიოთ როგორია კულტურა, მათ შორის რას აფასებს კომპანია და შეესაბამება თუ არა ის თქვენს ღირებულებებს. თქვენ ასევე უნდა შეეცადოთ გაეცნოთ მას სამუშაოს ყოველდღიური მოლოდინი, რაზე აპირებ მუშაობას (და გატაცებული ხარ თუ არა ამით) და ვისთვის იმუშავებ “.

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 3
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 3

ნაბიჯი 3. იფიქრეთ იმაზე, შეძლებთ თუ არა კომპანიის მხარდაჭერას

მას შემდეგ რაც დაასრულებთ თქვენს კვლევას კომპანიაში, იფიქრეთ იმაზე, შეძლებთ თუ არა ნამდვილად დაუჭიროთ მხარი მათ მისიასა და პროდუქტს. თუ თქვენ არ შეგიძლიათ უკან დაიხიოთ მათი პროდუქცია და ეთიკური სისტემა, შეიძლება დაგჭირდეთ სამუშაოს უარყოფა.

ნაწილი 2 მეოთხედან: ხელფასისა და სხვა სარგებლის გათვალისწინება

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 4
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 4

ნაბიჯი 1. იფიქრეთ იმაზე, რისი საშუალებაც გაქვთ

შეიძლება დაგჭირდეთ იმ სამუშაოს დაკავება, რომელიც ნამდვილად მოგწონთ. თუმცა, თქვენ შეიძლება ვერ შეძლოთ, თუ დიდი ხნის განმავლობაში სამსახურის გარეშე ხართ. თქვენ უნდა იყოთ გულწრფელი საკუთარ თავთან, რისი საშუალებაც გაქვთ. მეორეს მხრივ, შეიძლება დაგჭირდეთ უარი თქვან მართლაც სასიამოვნო სამუშაოზე, თუ ის არ გადაიხდის საკმარისად თქვენი ცხოვრების სტილის შესანარჩუნებლად.

გადახედეთ თქვენს ბიუჯეტს, რომ ნახოთ ზუსტად რა გჭირდებათ გადარჩენისთვის

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 5
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 5

ნაბიჯი 2. შეადარეთ სხვა ვარიანტებს

როდესაც უყურებთ ხელფასს ერთი სამუშაოსთვის, თქვენ უნდა შეხედოთ მას სხვა შეთავაზებებთან ან პოტენციურ შეთავაზებებთან შედარებით. თქვენ შეიძლება დაგჭირდეთ შეაფასოთ რას გააკეთებდით სხვა კომპანიებში შედარებისთვის.

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 6
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 6

ნაბიჯი 3. გაითვალისწინეთ თქვენი ხარჯები

ზოგჯერ შეიძლება დაივიწყოთ თანამდებობის ხარჯების დამატება, მაგრამ ეს ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც ხელფასი. მაგალითად, თუ თქვენ გჭირდებათ ახალი ტანსაცმლის ყიდვა ან გჭირდებათ კარგად მოვლილი მანქანა, ეს ორივე ხარჯებია. კიდევ ერთი ღირებულება შეიძლება იყოს მარაგების ღირებულება, თუ თქვენ ხართ საკონტრაქტო თანამშრომელი. დარწმუნდით, რომ განიხილავთ მათ, სანამ თანამდებობას დაიკავებთ.

  • კიდევ ერთი მთავარი ღირებულება, რომელიც გასათვალისწინებელია არის საბავშვო ბაღი.
  • თუ მეორე სამსახურს იღებთ, იფიქრეთ იმაზე, თუ რა სარგებელს მოგიტანთ და რა დაგიჯდებათ. მაგალითად, დაგიჯდებათ დამატებითი საბავშვო ბაღი მეორე სამუშაოს დასაწყებად? ეს გადაწონის თქვენს ხელფასს?
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 7
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 7

ნაბიჯი 4. შეაფასეთ სხვა სარგებელი

ხელფასი არის კომპენსაციის დიდი ნაწილი, მაგრამ ეს არ არის ერთადერთი ანაზღაურება. ჯანდაცვა არის კიდევ ერთი დიდი სარგებელი, ისევე როგორც ისეთი რამ, როგორიცაა 401K სარგებელი და ანაზღაურებადი შვებულება და ავადმყოფი შვებულების დრო. თქვენ ასევე შეგიძლიათ ნახოთ სხვა შეღავათები, როგორიცაა ფასიანი სპორტული დარბაზის წევრობა, ფასდაკლება კომპანიის პროდუქტებზე და სწავლის ანაზღაურება.

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 8
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 8

ნაბიჯი 5. ნუ მისცემთ ხელფასს დაბრმავებას

არასაკმარისი ანაზღაურება პრობლემაა, მაგრამ ზედმეტი ანაზღაურება შეიძლება მართლაც იყოს პრობლემა, თუ ეს არ არის სამსახური, რომელიც გიყვარს ან ის, რაც ხელს შეუწყობს შენს კარიერას. თუ თქვენ მიიღებთ ასეთ სამუშაოს, შეგიძლიათ გახდეთ დამოკიდებული ანაზღაურებაზე. თქვენ ადაპტირებთ თქვენს ცხოვრების წესს ამ მაღალ ანაზღაურებაზე, მაშინ შეიძლება ძნელი იყოს სამუშაოს დატოვება, რომელიც უფრო მეტად შეესაბამება იმას, რისი გაკეთებაც გსურთ დაბალი ანაზღაურებით.

ნაწილი 3 მეოთხედან: ფიქრი პოზიციის შესახებ

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 9
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 9

ნაბიჯი 1. გაარკვიეთ, გამოგიწვევთ თუ არა სამუშაო

სამსახურზე ფიქრისას მნიშვნელოვანია ვიფიქროთ იმაზე, გამოიყენებს თუ არა ის თქვენს უნარებს და დაიცავს თუ არა თქვენ ჩართულობას. რასაკვირველია, თქვენ არ გინდათ სამსახური, რომელიც ძალიან შორს არის თქვენი უნარების დიაპაზონიდან, მაგრამ მან უნდა მოგცეთ ადგილი სწავლის, ზრდისა და გამოწვევისათვის.

გესმოდეთ, რომ ყველა სამუშაო არ გააუმჯობესებს თქვენს კარიერას. ხანდახან შეიძლება დაგჭირდეთ სამუშაოს აღება მაშინაც კი, თუ ეს არ არის სრულყოფილი თქვენი კარიერის წინსვლისთვის. თუმცა, გამოცდილების უმეტესობა აქტუალურია ამა თუ იმ ფორმით, ასე რომ გაითვალისწინეთ ეს პოზიციის განხილვისას

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 10
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 10

ნაბიჯი 2. შეხედეთ საათებს

რამდენი საათია საჭირო სამუშაოდ, კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მოსაზრებაა. თქვენ იცით, რამდენი საათი გინდათ კვირაში იმუშაოთ და თუ სამუშაო მოითხოვს იმაზე მეტს, ვიდრე გსურთ, მოგეცემათ მისი გადადება.

  • იგივე შეიძლება ითქვას იმ სამუშაოს მოცულობაზე, რასაც ის მოითხოვს თქვენგან. თუ ეს იქნება არაჩვეულებრივი შრომა, რომელიც სწრაფად მოგბეზრდებათ, ეს შეიძლება იყოს სამუშაო, რომლის გადატანა გსურთ.
  • თუ მეორე სამუშაოზე ხართ დაკავებული, უნდა გაითვალისწინოთ, ღირს თუ არა დამატებითი საათები თქვენს ხელფასზე. თუ ეს გაგაუბედურებ, შეიძლება არ ღირდეს.
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 11
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 11

ნაბიჯი 3. ნუ ხარბ ხარ

თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ სრულყოფილი სამუშაო არ არსებობს. ეს ნიშნავს, რომ ნებისმიერი პოზიციის განხილვისას, თქვენ მზად უნდა იყოთ იმისთვის, რომ მიიღოთ რაღაცეები, რაც გსურთ. თქვენ შეიძლება გქონდეთ წარმოდგენა ზუსტად იმაზე, რაც გსურთ, და თუ სამუშაო ამოიღებს ამ ნივთების კარგ ნაწილს (მაგრამ არა ყველა), ეს ალბათ თქვენთვის შესაფერისია.

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 12
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 12

ნაბიჯი 4. შეხვდით მენეჯერს

ერთი ძალიან მნიშვნელოვანი მოსაზრება, როდესაც საქმე ეხება საქმეს, არის ვინ იქნება თქვენი უფროსი. რასაკვირველია, ბევრი სამუშაო მოდის უფროსებთან, რომლებიც არ არიან იდეალური. თუმცა, თუ ადამიანი არის აბსოლუტურად ვიღაც, ვისთანაც მუშაობა არ შეგიძლია, ალბათ სამსახური უნდა გადასცე.

ეს ყველაფერი პიროვნებაზე არ არის დამოკიდებული. ეს ასევე ეხება მენეჯმენტის სტილს. თუ მოგწონთ თქვენი თავისუფლება, შეიძლება არ მოგწონთ მუშაობა მიკრო მენეჯერის ქვეშ

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 13
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 13

ნაბიჯი 5. იფიქრეთ თქვენს მომავალზე

თუ გსურთ წინსვლა თქვენს სფეროში, თქვენ უნდა აირჩიოთ პოზიცია, რომელსაც აქვს ზრდისა და წინსვლის შესაძლებლობა. თუ სამუშაო ჩიხია, თქვენ შეიძლება გადაწყვიტოთ, რომ ეს თქვენთვის შესაფერისი არ არის, რადგან გსურთ წინსვლა თქვენი კარიერის განმავლობაში.

მე –4 ნაწილი 4 – დან: სხვა მოსაზრებების დათვალიერება

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 14
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 14

ნაბიჯი 1. გაზომეთ მანძილი

სამუშაოს დათვალიერებისას, თქვენ ასევე უნდა გაითვალისწინოთ მგზავრობა. ხანგრძლივი მგზავრობა შეჭამს თქვენს თავისუფალ დროს. გარდა ამისა, უფრო მეტი დაგიჯდებათ უფრო გრძელი მგზავრობისას, თუ მანქანით მგზავრობთ.

ეს განხილვა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ მეორე სამსახურს იღებთ. თუ თქვენი მეორე სამსახური შორს არის თქვენი პირველი სამუშაოსგან, ეს დაგიჯდებათ ფულადი სახსრების გარდა, შესაძლოა გაგიჭირდეთ მეორე სამსახურში დროულად მოხვედრა

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 15
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 15

ნაბიჯი 2. შეხედეთ კულტურას

სამუშაო ადგილის კულტურა ასევე ხელს უწყობს თქვენს ბედნიერებას. მაგალითად, თქვენ გირჩევნიათ უფრო ჩამორჩენილი კულტურა ჩვეულებრივი ჩაცმულობით, ან გირჩევნიათ უფრო პროფესიონალური ატმოსფერო, სადაც იყენებთ ოფიციალურ ტიტულებს თქვენს თანამშრომლებთან და უფროსთან ერთად. ნებისმიერ შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია შეაფასოს კომპანიის კულტურა თანამდებობის მიღებამდე.

თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ გარკვეული წარმოდგენა კომპანიის ვებსაიტზე, მაგრამ თქვენ ასევე უნდა მიმოიხედოთ გარშემო, სანამ ინტერვიუზე იქ ხართ უკეთესი იდეის მისაღებად

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 16
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 16

ნაბიჯი 3. ყურადღება მიაქციეთ ფიზიკურ გარემოს

მიუხედავად იმისა, რომ კულტურა და გარემო მსგავსია, ისინი არ არიან იგივე. მაგალითად, გარემო შეიძლება შეიცავდეს ისეთებს, როგორიცაა ხმაურის დონე, ტემპერატურა და საოფისე დეკორაციები. თქვენ შეიძლება არ გინდოდეს თქვენი მთელი გადაწყვეტილების დაფუძნება რაღაც მსგავს გარემოზე, მაგრამ ეს შეიძლება იყოს ფაქტორი. მაგალითად, თუ თქვენ არ შეგიძლიათ იმუშაოთ სრულიად წყნარ გარემოში, თქვენ არ შეგიძლიათ კარგად იმუშაოთ ძალიან წყნარ ოფისში.

გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 17
გადაწყვიტეთ მიიღებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას ნაბიჯი 17

ნაბიჯი 4. დაიცავით თქვენი ნაწლავი

მას შემდეგ რაც განიხილავთ ყველა ლოგიკურ ინფორმაციას სამუშაოს შესახებ, შეიძლება დაგჭირდეთ ამის გათვალისწინება და მოუსმინოთ თქვენს ნაწლავებს. ანუ, ხანდახან თქვენ უბრალოდ იცით, სამუშაო იქნება თქვენთვის შესაფერისი თუ არა, და მნიშვნელოვანია მოუსმინოთ ამ ხმას, როდესაც ის გეუბნებათ რა არის სწორი. თუ გადაწყვეტთ სამუშაოს გაგრძელებას, მაშინ დაუყოვნებლივ შეგიძლიათ გააგზავნოთ მიმღები წერილი.

გირჩევთ: