თქვენ იწყებთ ახალ სამუშაოს, ან უბრალოდ ცდილობთ გავლენის მოხდენას თქვენს ამჟამინდელ სამუშაოზე, თქვენ ნამდვილად გსურთ იყოთ თქვენი უფროსის კარგი მხარე. თქვენი პირველი ნაბიჯი არის დარწმუნდეთ, რომ მიდიხართ თქვენს გზაზე, რომ იყოთ შესანიშნავი სამსახურში. ამის შემდეგ შეგიძლიათ იმუშაოთ პიროვნების თვისებების შემუშავებაზე, რომლებიც თქვენს შთაბეჭდილებას მოახდენს თქვენს უფროსზე. დაბოლოს, გაიარეთ მეტი გზა და გაიცანით თქვენი უფროსი. პირადი შეხება გამოგარჩევთ!
ნაბიჯები
მეთოდი 1 -დან 3 -დან: გამოირჩევა სამსახურში
ნაბიჯი 1. იმუშავეთ მძიმედ და დაასრულეთ დავალებები დროულად
აჩვენეთ თქვენს უფროსს, რომ ზრუნავთ თქვენს სამუშაოზე, ძალისხმევის გაწევით ყველა თქვენს დავალებაში. დაფიქრდით ყველაფერზე, რასაც აკეთებთ და დარწმუნდით, რომ გამოასწორებთ შეცდომებს. მაგალითად, კორექტირებადი ანგარიშების წარდგენამდე.
- დარწმუნდით, რომ ყველაფერი დროულად გააკეთეთ. ადრეული ჯერ კიდევ უკეთესია! თუ პროექტს არ აქვს რთული ვადა, ჰკითხეთ თქვენს უფროსს, როდის ისურვებდნენ თქვენს საქმეს.
- თუ თქვენ გაქვთ მრავალი დავალება, მიანიჭეთ პრიორიტეტი მნიშვნელობის მიხედვით. მაგალითად, თუ თქვენ ხელმძღვანელობთ ადამიანთა გუნდს 1 პროექტზე, ალბათ უფრო მნიშვნელოვანია დაეხმაროთ მათ ორგანიზებაში, ვიდრე იმუშაონ სოლო პროექტზე, რომელსაც არ სჭირდება თქვენი დაუყოვნებელი ყურადღება.
ნაბიჯი 2. იყავით თანმიმდევრული თქვენს დასწრებაში
აჩვენეთ თქვენს უფროსს, რომ საიმედო ხართ დროულად გამოჩენით. და დაიმახსოვრე, რომ ბევრი ადამიანისთვის დრო გვიანია. გამოჩნდით ადრე, რომ დაიწყოთ მუშაობა და კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოთ. მაგალითად, თუ თქვენ უნდა დაიწყოთ მუშაობა 8 საათზე, სცადეთ იქ მისვლა 7:45 საათზე. ეს გაძლევთ დროს სადილის შესანახად და დღის განმავლობაში დასახლებისთვის.
- კარგია დაგეგმილ დროს წასვლა, მაგრამ გაითვალისწინეთ, ყოველთვის პირველი ხართ თუ არა წასული. თუ თქვენი თანამშრომლები რეგულარულად იდგნენ გარშემო მნიშვნელოვანი ამოცანების დასასრულებლად, თქვენც შეიძლება იგივე გააკეთოთ.
- თანმიმდევრულად გამოჩენა აშკარად ჩანს, მაგრამ ის ასევე არსებითია.
- შეეცადეთ შეზღუდოთ დღეები, რომლებსაც ავადმყოფს ეძახით. როდესაც შესაძლებელია, მოაწყეთ ვიღაც, ვინც გააშუქებს თქვენს საქმეს. ეს აჩვენებს თქვენს უფროსს, რომ თქვენ ზრუნავთ იმ სამუშაოზე, რომელიც უნდა გაკეთდეს.
- შეძლებისდაგვარად წინასწარ მოაწყვეთ თქვენი შვებულების დღეები. თქვენი უფროსი დააფასებს დამატებით დროს იმისთვის, რომ იპოვოს ვინმე თქვენთვის.
ნაბიჯი 3. მიიღეთ პროექტების ინიციატივა
თუ გსურთ გამოირჩეოდეთ, საკმარისი არ არის მხოლოდ თქვენთვის დაკისრებული სამუშაოს შესრულება. იყავით აქტიური და მოხალისე მეტი პასუხისმგებლობისთვის. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაეცნოთ იდეებს გაუმჯობესების გზების შესახებ.
- თუ თქვენი ბოსი სთხოვს ვინმეს ახალი პროექტის ხელმძღვანელად, მოხალისე. ლიდერის როლის ძებნა შთამბეჭდავია.
- შესაძლოა თქვენი უფროსი შეშფოთებულია გაყიდვებით. აიღეთ ინიციატივა, რომ გამოიტანოთ რამდენიმე იდეა, თუ როგორ შეიძლება თქვენი გუნდი დაეხმაროს რიცხვების გაზრდას.
ექსპერიმენტის რჩევა
Elizabeth Douglas
CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.
ელიზაბეტ დუგლასი
wikiHow– ის აღმასრულებელი დირექტორი < /p>
თუ რამის გაკეთებაა საჭირო, უბრალოდ გააკეთე.
ელიზაბეტ დუგლასი, ვიკიჰაუს აღმასრულებელი დირექტორი ამბობს:"
ზედმეტად ნუ იფიქრებთ თქვენს მოტივაციებზე.
ეს მხოლოდ საქმეების დასრულებაა.”
ნაბიჯი 4. დაამტკიცეთ, რომ შეგიძლიათ ენდოთ
თქვენს უფროსს არ ექნება შთაბეჭდილება, თუ ისინი არ იქნებიან თქვენზე დამოკიდებული. წადი შენი გზისგან იმის დემონსტრირებისთვის, რომ შეგიძლია ენდო. თუ ამბობთ, რომ რამეს გააკეთებთ, დარწმუნდით, რომ გააგრძელეთ. თუ პრობლემა შეგექმნათ, ესაუბრეთ თქვენს უფროსს იმის ნაცვლად, რომ უბრალოდ არ დაასრულოთ დავალება.
- თქვენ შეგიძლიათ აჩვენოთ, რომ სანდო ხართ პრობლემების გაჩენისთანავე. მაგალითად, თუ ვინმეს დახმარება სჭირდება დავალების შესრულებისას, დრო დაუთმეთ იმას, რასაც აკეთებთ, რათა ხელი მოაწოდოთ მას.
- თუ თქვენი უფროსი გაგიზიარებთ მნიშვნელოვან ან მგრძნობიარე ინფორმაციას, ნუ გაიმეორებთ მას. აცნობეთ თქვენს უფროსს, რომ ისინი შეიძლება იყვნენ დამოკიდებული თქვენზე გონივრულად.
ნაბიჯი 5. ეფექტური კომუნიკაცია
თქვენ ალბათ დაგჭირდებათ სხვებთან მუშაობა, რომ მიაღწიოთ წარმატებას თქვენს სამსახურში. ეფექტური კომუნიკაციის გასაღები არის მკაფიო კომუნიკაცია. დარწმუნდით, რომ დაუსვით კითხვები, თუ რამე გაუგებარია. თუ ვინმე დაგისვამთ შეკითხვას, დარწმუნდით, რომ გასცეს მკაფიო და ამომწურავი პასუხი.
მაგალითად, თუ თქვენი უფროსი დაგინიშნავთ დავალებას და არ იცით როგორ გააკეთოთ ეს, თქვით:”მე აღფრთოვანებული ვარ, რომ დავიწყე მუშაობა. შეიძლება რამდენიმე წუთი დაგვჭირდეს იმისათვის, რომ დავუბრუნდეთ თქვენს მოლოდინს, რათა ზუსტად ვიცოდე რისი გაკეთება გინდა?”
ნაბიჯი 6. გააგრძელე წინსვლა ამ სფეროში
თქვენი უფროსი აღფრთოვანებული დარჩება, თუ თქვენ შეეცდებით იყოთ აქტუალური თქვენი პროფესიის ტენდენციებთან. იყავით განახლებული პუბლიკაციების წაკითხვით და ქსელის ღონისძიებებზე დასწრებით. თქვენ ასევე უნდა მიყვეთ ინდუსტრიის გავლენიანებს სოციალურ მედიაში.
ჰკითხეთ თქვენს უფროსს, შეგიძლიათ თუ არა დაესწროთ კონფერენციას, რომელიც ეხება თქვენს პოზიციას. თქვენი სწავლის სურვილი დაფასდება
ნაბიჯი 7. მოერიდეთ პირადი საქმეების გაკეთებას კომპანიის დროს
კონცენტრირება მოახდინეთ მხოლოდ სამუშაოსთან დაკავშირებულ ამოცანებზე, როდესაც სამსახურში ხართ. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ არ უნდა განახორციელოთ პირადი ზარები, გაგზავნოთ პირადი წერილები და არ გაატაროთ დრო არასამუშაო სოციალურ მედიაში. ონლაინ შოპინგი და თქვენი საყვარელი ბლოგების კითხვა ასევე დასრულებულია!
- რა თქმა უნდა, ნორმალურია შესვენება მთელი დღის განმავლობაში, მაგრამ დარწმუნდით, რომ პატივი სცეს თქვენი კომპანიის პოლიტიკას ინტერნეტის პირადი გამოყენების შესახებ.
- ბევრ ოფისში მიზანშეწონილია სადილისთვის ერთი საათი დაუთმოთ. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დილით მოკლე შესვენება 10 წუთის განმავლობაში, ყავის დასალევად და დღის მეორე ნახევარში შესვენება. ესაუბრეთ თქვენს უფროსს ან გუნდის სხვა წევრს, რათა გაარკვიოთ რა არის შესაფერისი თქვენი სამუშაო ადგილისთვის.
3 მეთოდი 2: ძირითადი მახასიათებლების შემუშავება
ნაბიჯი 1. გამოხატეთ ცნობისმოყვარეობა
ცნობისმოყვარეობა ინტელექტის ნიშანია. ეს ასევე მიუთითებს იმაზე, რომ თქვენ სწავლისა და გაუმჯობესების სურვილი გაქვთ. იმუშავეთ საკუთარ თავში ამ თვისების გამომუშავებაზე, უბრალოდ შეძლებისდაგვარად ისწავლეთ რაც შეიძლება მეტი. არ შემოიფარგლოთ მხოლოდ საკუთარ როლზე ფოკუსირებით.
- უთხარით თქვენს უფროსს:”მე ვიცი, რომ მე არ ვარ იმ გუნდში, მაგრამ კარგი იქნება თუ დღეს მარკეტინგულ შეხვედრაზე ვიჯდები? მე ნამდვილად მაინტერესებს მეტი ვიცოდე ჩვენი მომავალი სტრატეგიის შესახებ.”
- განაგრძეთ თქვენი სფეროს ახალი ტენდენციები და სიახლეები სავაჭრო პუბლიკაციების წაკითხვით და ინდუსტრიის ლიდერების მოკვლევით.
ნაბიჯი 2. მოითხოვეთ კონსტრუქციული კრიტიკა
აცნობეთ თქვენს უფროსს, რომ თქვენ აქტიურად ეძებთ გზებს თქვენი მუშაობის გასაუმჯობესებლად. გაამახვილეთ ყურადღება რეგულარულად მოითხოვეთ უკუკავშირი. მიუთითეთ, რომ თქვენ არ ეძებთ მხოლოდ ზურგს უკან.
სცადეთ თქვათ:”მე ვიცი, რომ თქვენ კმაყოფილი იყავით იმ ანგარიშით, რომელიც მე გასულ კვირას ჩავაბარე. მაგრამ იყო რაიმე შემოთავაზება? მე სიამოვნებით გავაკეთებ მომავალში კიდევ უფრო უკეთეს საქმეს.”
ნაბიჯი 3. მოძებნეთ შემოქმედებითი გადაწყვეტილებები
თქვენი უფროსი დააფასებს ამას, თუ თქვენ აჩვენებთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ იფიქროთ ყუთის მიღმა. როდესაც ისინი იდეებს ითხოვენ შეხვედრაზე, ნუ შეგეშინდებათ ხმამაღლა გამოთქმა და შესთავაზეთ რაიმე ახალი.
- თქვენ შეიძლება თქვათ:”მოდით შევხედოთ ჩვენი ონლაინ ყოფნის გაზრდას. მე ვიცი, რომ ჩვენ ტრადიციული ფირმა ვართ, მაგრამ უფრო და უფრო მეტი ადამიანი იყენებს სოციალურ მედიას ბიზნეს მიზნებისთვის.”
- ნუ შეურაცხყოფთ, თუ თქვენი უფროსი არ მიიღებს თქვენს ყველა წინადადებას. დააკვირდით რა სახის იდეებს რეაგირებენ ისინი და ეცადეთ მომავალში შესთავაზოთ უკეთესი იდეები.
ნაბიჯი 4. საჭიროების შემთხვევაში გამოხატეთ მადლიერება
თუ თქვენ გაქვთ კარგი ურთიერთობა თქვენს უფროსთან, სავარაუდოა, რომ მათ გააკეთეს რამდენიმე კეთილგანწყობა თქვენთვის. დარწმუნდით, რომ გულწრფელი მადლობა გადაგიხადოთ, როდესაც ის თავს სწორად გრძნობს. მაგალითად, თუ მათ ნება დართეს შეხვედრის დაწყებიდან ადრე წასულიყვნენ დედაშენის ექიმთან წასასვლელად, აცნობეთ მათ, რომ თქვენ აფასებთ სიკეთეს.
თქვენ არ უნდა გადააჭარბოთ თქვენს მადლობას. მარტივი "მე ნამდვილად ვაფასებ თქვენს მოქნილობას" იქნება შესაბამისი. თქვენ შეგიძლიათ გააგზავნოთ ელ.წერილი ან შეხვიდეთ მათ ოფისში, რომ პირადად თქვან ეს
ნაბიჯი 5. იყავით გულწრფელი ნებისმიერ დროს
ტყუილზე ნაკლებად შთამბეჭდავი არაფერია. დარწმუნდით, რომ აჩვენეთ, რომ ხართ ჭეშმარიტი, სანდო ადამიანი. იყავით წინამორბედ თქვენს უფროსთან (და სხვებთან) და არასოდეს შეეცადოთ მართოთ სიმართლე.
მაგალითად, არ მიიღოთ კრედიტი იმ სამუშაოსთვის, რომელიც არ გაგიკეთებიათ. თუ თქვენმა უფროსმა შეცდომით კომპლიმენტები მოგანიჭათ გუნდის სხვა წევრის მუშაობისთვის, დარწმუნდით, რომ თქვით:”მე სინამდვილეში ხელი არ მიმიღია ამაში, მაგრამ ბეთს ვაცნობებ, რამდენად კმაყოფილი ხარ”
ნაბიჯი 6. აჩვენეთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ კარგად იმუშაოთ სხვებთან ერთად
იმუშავეთ იმაზე, რომ შეძლოთ თანამშრომლობა და კომპრომისზე წასვლა. აჩვენე ეს გუნდში მუშაობის სურვილით. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაეხმაროთ თანამშრომლებს თავიანთი ამოცანების შესრულებაში და გადაანაწილოთ პასუხისმგებლობა, როდესაც ეს მიზანშეწონილია.
- ნუ იტირებ სხვებზე შენს უფროსს. თუ თქვენ გაქვთ ლეგიტიმური საჩივარი, რომელიც გავლენას ახდენს სამუშაოზე, რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა გამოხატოთ ის პროფესიონალურად. თქვენ შეიძლება თქვათ: "მე პატარა პრობლემა მაქვს ბობის მართვაში. ის რეგულარულად აგვიანებს გუნდის შეხვედრებს და კვირაში ერთხელ მაინც ურეკავს ავადმყოფს. გაქვთ რაიმე აზრი იმაზე, თუ როგორ შემიძლია მას პროდუქტიულობის გაზრდა?"
- თუ თქვენ უბრალოდ გაღიზიანებთ, რომ თქვენი თანამშრომელი ხშირად გიყვებათ ისტორიებს მათი ძაღლის შესახებ, თქვენ ალბათ არ გჭირდებათ თქვენი უფროსის შეწუხება ამით.
ნაბიჯი 7. იყავით ენერგიული
გამოჩენა და slogging სამუშაო დღის განმავლობაში არ არის საკმარისი. გამოიჩინეთ თქვენი ენთუზიაზმი თქვენი საქმისადმი ენერგიის გამოვლენით. მზად იყავით სხვებთან ურთიერთობისთვის. თქვენ ასევე უნდა გქონდეთ სურვილი დარჩეთ გვიან ან გამოჩნდეთ საჭიროებისამებრ ადრე.
- იმისათვის, რომ ენერგია გაზარდოთ საკუთარ თავს მთელი დღის განმავლობაში, შეეცადეთ სწრაფად გაისეირნოთ ლანჩზე.
- დაისვენეთ წარმატების მისაღწევად უამრავი დასვენების, ჯანსაღი დიეტის დაცვით და რეგულარული ვარჯიშით.
ნაბიჯი 8. მოიქეცით პროფესიონალურად ნებისმიერ დროს
პროფესიონალურად მოქმედება ნიშნავს სხვების პატივისცემით მოპყრობას. გამოიყენეთ სასურველი მისამართები და დაიცავით საოფისე ეტიკეტი. ეს ნიშნავს, რომ არ მოგწეროთ შეტყობინებები შეხვედრების დროს ან დატოვოთ ჭუჭყიანი კერძები კომუნალურ სამზარეულოში. ნუ ჩაერთვებით საოფისე ჭორებში. თუ სხვები ჭორაობენ, ან შეცვალე თემა, ან თავი იმართლე.
ანალოგიურად, შეინარჩუნეთ პროფესიონალური გარეგნობა. თუ თქვენს სამუშაო ადგილს აქვს ჩაცმის კოდი, აუცილებლად დაიცავით იგი. მაშინაც კი, თუ ისინი ამას არ აკეთებენ, დარწმუნდით, რომ სამსახურში გამოჩენისთანავე კარგად გამოიყურებით. ჩაიცვით სათანადოდ თქვენი ინდუსტრიისთვის. ატარეთ სუფთა, მოოქროვილი და კარგად მორგებული ტანსაცმელი, იზრუნეთ თქვენი თმისა და ფრჩხილების სისუფთავეზე და მოერიდეთ ძლიერი კიოლნის ან სუნამოს ტარებას
მეთოდი 3 -დან 3: პერსონალიზება თქვენი ურთიერთობა
ნაბიჯი 1. გაიცანით თქვენი უფროსი
როდესაც თქვენ იცნობთ ვინმეს უფრო პირად დონეზე, ხშირად შეგიძლიათ განავითაროთ უკეთესი სამუშაო ურთიერთობა. ეცადეთ გამოიჩინოთ ინტერესი თქვენი უფროსის ცხოვრებით სამუშაოს გარეთ. მაგალითად, თუ მათ მოუწევთ ადრე წასვლა ბავშვის ღონისძიებაზე, შეგიძლიათ თქვათ: "რა პოზიციაზე თამაშობს კლარა წელს გუნდში?"
შეინარჩუნეთ საზღვრები პირადი კითხვების თავიდან აცილებით. მაგალითად, თქვენ არ გჭირდებათ თქვათ: "თქვენ და თქვენი ქმარი გეგმავთ მეტი შვილის გაჩენას?" მაგრამ ძირითადი ინტერესის გამოვლენა შესანიშნავი გზაა იმისათვის, რომ უფროსი გაათბო შენთან
ნაბიჯი 2. გახადეთ თქვენი უფროსის პრიორიტეტები თქვენი პრიორიტეტები
თქვენ ხართ თქვენი უფროსის გუნდის ნაწილი, რაც ნიშნავს რომ თქვენ უნდა იმუშაოთ ერთიდაიგივე მიზნებისკენ. თუ თქვენი უფროსის ნომერ პირველი პრიორიტეტი არის მომხმარებელთა უკეთესი მომსახურების განვითარება, ესეც გახადეთ თქვენი პრიორიტეტი.
თქვით ისეთი რამ, როგორიცაა:”მშვენიერია, რომ თქვენ გაქვთ ასეთი მკაფიო ყურადღება. როგორ შემიძლია დავეხმარო ამ მიზნების მიღწევაში?” არ თქვათ: "როგორ ფიქრობთ, უკეთესი არ იქნება ადამიანური რესურსების საკითხებზე ფოკუსირება?"
ნაბიჯი 3. გამოავლინეთ ერთგულება თქვენი უფროსის მიმართ
აცნობეთ თქვენს უფროსს, რომ თქვენ მათ გვერდით ხართ. მოერიდეთ თქვენი უფროსის შესახებ ჭორებს გუნდის სხვა წევრებთან ერთად. თქვენ არასოდეს იცით ვინ შეიძლება გაიმეოროს თქვენი სიტყვები. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაიცვათ თქვენი უფროსის გეგმები, თუ კომპანიაში სხვა ვინმე ცდილობს თქვენი უფროსის თავზე გადასვლას.
ანალოგიურად, ნუ გაიმეორებ სხვაზე ჭორებს შენს უფროსს. ამან შეიძლება მათ იფიქროს, რომ თქვენ არ ხართ ერთგული სხვების მიმართ
Რჩევები
- იყავი გულწრფელი. ნუ შეაქვთ თქვენი უფროსი მხოლოდ გულისთვის. თქვენ ყალბი გახდებით და ეს არ არის შთამბეჭდავი.
- გქონდეთ ჯანსაღი ბალანსი სამსახურსა და ცხოვრებაში. თქვენ არ იქნებით შთამბეჭდავი, თუ მუდმივად დაძაბული და სტრესული ხართ.
- როდესაც თქვენი უფროსი სვამს შეკითხვას, რომელშიც დარწმუნებული არ ხართ, სცადეთ თქვათ "მე გავარკვევ" ნაცვლად "არ ვიცი". მათთან ერთად პასუხის გაცემის შემდეგ, ერთგულება გამოჩნდება.
