ინტერვიუები რთულია როგორც ინტერვიუერებისთვის, ასევე ინტერვიუერებისთვის და შეიძლება იყოს სტრესული კარგი კითხვების დასმა და შეუსაბამო კითხვების თავიდან აცილება. თუ თქვენ ხართ ინტერვიუერი, ძნელი იქნება მოიძიოთ გზები, რათა შეამოწმოთ თქვენი ინტერვიუერები შეურაცხმყოფელის გარეშე, ხოლო თუ თქვენ ხართ ინტერვიუერი, ძნელი იქნება თქვენი კითხვებით სწორი შთაბეჭდილების მოხდენა. თუ თქვენ ოდესმე გიგრძვნიათ შფოთვა ან არ ხართ დარწმუნებული იმაში, თუ როგორ ავიცილოთ თავიდან ცუდი ინტერვიუს კითხვები, ნუ აღელვებთ! არსებობს მარტივი და მარტივი გზები, რათა თავიდან აიცილოთ ცუდი კითხვები, არ აქვს მნიშვნელობა ვინ ხართ.
ნაბიჯები
მეთოდი 2 – დან: ცუდი კითხვების თავიდან აცილება, როგორც ინტერვიუერი
ნაბიჯი 1. დაწერეთ თქვენი დასაქმების მიზნების შეჯამება
ეს დაგეხმარებათ განსაზღვროთ რა კითხვები უნდა დასვათ.
თქვენ შეგიძლიათ მიუთითოთ სამი რამ, რასაც ეძებთ ინტერვიუერის დასაწყებად
ნაბიჯი 2. დაგეგმეთ შესაბამისი კითხვები
დაწერეთ ინტერვიუს კითხვების სია თქვენი დასაქმების მიზნების საფუძველზე და შეინახეთ ისინი იგივე თქვენს ყველა ინტერვიუში.
მაგალითად, ჰკითხეთ ყველა ინტერვიუერს რას გააკეთებდნენ სიტუაციაში. თქვენ შეგიძლიათ თქვათ:”წარმოიდგინეთ, თქვენ გჭირდებათ ბიუჯეტის დაგეგმვა IT განყოფილებისთვის. თქვენ გაქვთ ხელფასები, ზეგანაკვეთური სამუშაოები, კომპიუტერები და გუნდური გართობა და ვახშამი გასათვალისწინებელი, მაშ, როგორ ააწყობთ ბიუჯეტს?”
ნაბიჯი 3. სთხოვეთ ინტერვიუერს აგიხსნათ თქვენი CV
სთხოვეთ ინტერვიუერს განმარტოს თავისი უნარები საკუთარი სიტყვებით, გაჩვენებთ რამდენად კარგად ესმით სამუშაო მოთხოვნები, რისთვისაც თქვენ იღებთ სამსახურს. თქვენ ასევე ნახავთ, თუ როგორ ახერხებენ ისინი თქვენთან არასტრუქტურულ საუბარს.
მაგალითად, შეგიძლიათ ჰკითხოთ: "როგორ ფიქრობთ, რომ კარგად გამოგადგებოდათ ეს სამუშაო?" ან, "მე ვხედავ, რომ აქ თქვენ გაქვთ ჰობი, როგორც ჰობი, დაწვრილებით მითხარით ამის შესახებ."
ნაბიჯი 4. მოერიდეთ ინტერვიუს უკანონო კითხვებს
არ იკითხოთ ინტერვიუერის ოჯახური მდგომარეობის, ბავშვების, კრიმინალური ჩანაწერების, რელიგიური პრაქტიკის, სექსუალური ორიენტაციის, სასმელის ჩვევების, სამედიცინო ისტორიის, პირველი ენის, ეროვნული ან კულტურული წარმოშობის, ან პირადი ფინანსების შესახებ. ეს კითხვები არალეგალურია და ასევე შეუძლია ხალხს ძალიან დისკომფორტი შეუქმნას.
ნაბიჯი 5. მოერიდეთ ინტერვიუს მიკერძოებულ კითხვებს
ნუ დაუშვებთ თქვენს პირად შეხედულებებს ან პრეფერენციებს ჩაერიოს ინტერვიუში - იყავით პროფესიონალურად ობიექტურები და დაიქირავეთ სამუშაოს საუკეთესო ინტერვიუერი.
როგორც მაგალითი, მიჩნეული იქნება მიკერძოებული და ზოგიერთ ქვეყანაში და შტატებში არალეგალურია ინტერვიუერის არ დაქირავება იმიტომ, რომ ისინი მამაკაცი ან ქალი არიან და არა მათი კვალიფიკაციის გამო
ნაბიჯი 6. შეადგინეთ რეალისტური გასაუბრების გრაფიკი
ბევრი კომპანია დასაქმების მსვლელობისას ათობით და ზოგჯერ ასობით ადამიანს აკითხავს, ამიტომ დაგეგმეთ ინტერვიუები, რათა დრო დაუთმოთ საკუთარ თავს შესვენებისათვის, სადილისთვის და არ ამოწურვისთვის.
განვიხილოთ ინტერვიუების დაგეგმვა, რომლის მიღწევაც შეგიძლიათ რვასაათიანი სამუშაო დღის განმავლობაში. თუ ძალიან დაიღალეთ, შეიძლება დაივიწყოთ საკუთარი თავი და დაუსვათ შეუსაბამო კითხვები
მეთოდი 2 2: თავიდან აიცილოთ ცუდი კითხვები, როგორც ინტერვიუერი
ნაბიჯი 1. ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაოს აღწერილობა
გააცნობიერე რა მოთხოვნებია სამუშაოსთვის და დაწერე თქვენთვის საჭირო ძირითადი უნარების ჩამონათვალი.
თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ სამუშაოს ხუთი ყველაზე მნიშვნელოვანი უნარის ჩამონათვალი, რომელიც დაგეხმარებათ გაიგოთ, ან მოძებნოთ ინტერნეტში მსგავსი სამუშაოს აღწერილობა
ნაბიჯი 2. გადახედეთ თქვენს CV- ს და დაწერეთ კითხვების სია
ფოკუსირება მოახდინეთ იმ პოზიტიურ კითხვებზე, რომლებიც თქვენს ძლიერებას თამაშობენ და აჩვენებენ თქვენს ინტერესს კომპანიის მომავლის მიმართ, რათა კარგი შთაბეჭდილება დატოვოთ ინტერვიუერთან.
მაგალითად, შეგიძლიათ ჰკითხოთ: "რომელია თქვენი კომპანიის კულტურის თქვენი საყვარელი ნაწილი აქ?" ან, "როგორ ფიქრობთ, რომელია აქ ზრდის ყველაზე საინტერესო სფერო?" ან, "როგორია საშუალო დღე ოფისში?"
ნაბიჯი 3. მოერიდეთ ინტერვიუს უარყოფითი კითხვების დასმას
არ დაუსვათ კითხვები, რომლებიც ორიენტირებულია თქვენზე და არა კომპანიაზე. ეს შეიძლება დამთრგუნველი აღმოჩნდეს ინტერვიუერისთვის და მიგვითითებს, რომ თქვენ არ ხართ სერიოზული და პროფესიონალი სამსახურში.
არ დაუსვათ კითხვები, როგორიცაა: "რამდენად ადრე შემიძლია დავტოვო ოფისი პარასკევს?" ან, "არდადეგებამდე რამდენი ხნით ადრე შემიძლია შვებულებაში წასვლა?" ეს შეიძლება აღმოჩნდეს როგორც ეგოისტური და თვით ეგოისტურიც კი
ნაბიჯი 4. მოერიდეთ კითხვებს თქვენს ხელფასთან დაკავშირებით
ხელფასზე მოლაპარაკება ხდება მას შემდეგ, რაც კომპანია შემოგთავაზებთ შემოთავაზებას ან პირველი ინტერვიუს შემდეგ. ინტერვიუზე შენი ხელფასის კითხვა შეიძლება აღმოჩნდეს როგორც უარყოფითი და ხარბ.
ნაბიჯი 5. მოერიდეთ კამათს თქვენს ინტერვიუერთან
იყავით მშვიდი და პროფესიონალი კითხვების დასმისას, თუნდაც ინტერვიუერი არ გიპასუხოთ. ინტერვიუერებს ხშირად აქვთ მიზეზი, რომ დაუყოვნებლივ არ უპასუხონ კითხვებს.
- მაგალითად, ზოგიერთ ინტერვიუერს მოსწონს გამოკითხული პირების გამოცდა მათი იმედგაცრუების მცდელობით და სიმშვიდის შენარჩუნებით.
- ზოგიერთ შემთხვევაში, თუ თქვენ სვამთ შეკითხვას, რომელიც ჩნდება როგორც პირადი ან შეურაცხმყოფელი, ინტერვიუერს შეუძლია უბრალოდ შეცვალოს თემა.
ნაბიჯი 6. მოერიდეთ უკანონო ან შეუსაბამო კითხვებს
არ ჰკითხოთ ინტერვიუერს მისი ოჯახური მდგომარეობის ან ოჯახის, შვილების, რელიგიის, სექსუალური ორიენტაციის, კულტურული ან ეროვნული წარმოშობის, პირადი ფინანსების, სასმელის ან ნარკოტიკების ჩვევების, სამედიცინო ისტორიის, კრიმინალური ჩანაწერის ან სხვა შეურაცხმყოფელი პირადი ინფორმაციის შესახებ. არალეგალურია ამ კითხვების დასმა ბევრ ქვეყანაში და შტატში და აღმოჩნდება, როგორც სუპერ შეუსაბამო.
ნაბიჯი 7. მოუსმინეთ თქვენს ინტერვიუერს და იყავით მზად იმპროვიზაციისთვის
მიაქციეთ ყურადღება ისე, რომ არ დაუსვათ უკვე გაცემული პასუხები და ისე, რომ თქვენ შეცვალოთ თქვენი სკრიპტირებული კითხვების სია, თუ ისინი აღარ იმუშავებენ.