თუ თქვენ ფლობთ მცირე ბიზნესს 50 – ზე ნაკლები ექვივალენტი თანამშრომლით, თქვენ არ მოეთხოვებათ ხელმისაწვდომი მოვლის აქტით (ACA) უზრუნველყოთ თქვენი თანამშრომლების ჯანმრთელობის დაზღვევა. თუმცა, თუ გადაწყვეტთ, რომ გსურთ შემოგთავაზოთ ჯანმრთელობის დაზღვევა, თქვენ მიერ შემოთავაზებული გეგმა უნდა აკმაყოფილებდეს ACA– ს მიერ დადგენილი ჯგუფური ჯანმრთელობის გეგმების მოთხოვნებს. მცირე ბიზნესის, როგორც მცირე ბიზნესის, ACA ჯანდაცვის მოთხოვნების დაკმაყოფილების უმარტივესი და ყველაზე ეფექტური გზა არის პოლიტიკის შეძენა მცირე ბიზნესის ჯანმრთელობის პარამეტრების პროგრამის (SHOP) ბაზრის საშუალებით.
ნაბიჯები
ნაწილი 1 3 -დან: მცირე ბიზნესის ჯანმრთელობის პარამეტრების პროგრამის გამოყენება
ნაბიჯი 1. ეწვიეთ SHOP ბაზარს
მაღაზიის ბაზარი მდებარეობს "მცირე ბიზნესის" ჩანართზე Healthcare.gov. დააწკაპუნეთ "დამსაქმებლებისთვის" ACA- ს და ბაზრის შესახებ ინფორმაციის, მათ შორის ინსტრუმენტებისა და კალკულატორებისათვის.
- SHOP ბაზარი წარმოადგენს ჯანმრთელობისა და სტომატოლოგიური დაზღვევის ხარისხის გეგმების ჩამონათვალს კერძო მზღვეველებისგან, რომლებიც აკმაყოფილებენ ACA– ს ფარგლებში დადგენილ მინიმალურ მოთხოვნებს.
- ბაზრის გამოყენებით, თქვენ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ თქვენი ჯანმრთელობის გეგმების ყველა ასპექტს ინტერნეტით, ერთი ანგარიშის საშუალებით healthcare.gov.
- ბაზრის ვებსაიტს აქვს მთელი რიგი დეტალური სახელმძღვანელო და ფაქტების ფურცლები, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ ვებსაიტის გასაგებად და რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ იქ.
ნაბიჯი 2. გამოთვალეთ სრულ განაკვეთზე ექვივალენტი (FTE) თანამშრომლების რაოდენობა
SHOP ბაზრის გამოყენების უფლება შემოიფარგლება დამსაქმებლებით, რომელთაც FTE– ზე ნაკლები 50 თანამშრომელი ჰყავთ. იმის გასარკვევად, თუ რამდენი FTE თანამშრომელი გყავთ, მიიღეთ ინფორმაცია თქვენი თანამშრომლებისა და იმ საათების შესახებ, რომლებიც გასულ წელს მუშაობდნენ თქვენთვის.
- პირველი, იპოვნეთ სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა რაოდენობა. ACA– ს მიზნებისთვის, სრულ განაკვეთზე დასაქმებული არის ადამიანი, რომელიც მუშაობს საშუალოდ 30 საათი ან მეტი ყოველ კვირას.
- ყოველკვირეულად გამოთვალეთ საათების რაოდენობა, რომლითაც ყოველ ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომელი მუშაობდა თქვენთვის გასულ წელს, შემდეგ დაამატეთ ეს დრო ერთად.
- გაყავით ეს რიცხვი 30 -ზე და მრგვალდება ნებისმიერი ათობითი შედეგი უახლოეს მთელ რიცხვამდე.
- დაამატეთ შედეგი თქვენი განტოლებიდან სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა რაოდენობას, რათა იპოვოთ FTE თანამშრომლების რაოდენობა.
ნაბიჯი 3. დარწმუნდით, რომ აკმაყოფილებთ ყველა მოთხოვნებს
გარდა იმისა, რომ გყავთ FTE– დან 1 – დან 50 – მდე თანამშრომელი, თქვენ უნდა დააკმაყოფილოთ რამდენიმე დამატებითი მოთხოვნა, რათა შეინარჩუნოთ SHOP ბაზრის გამოყენების უნარი.
- მაღაზიების ბაზარი საერთოდ არ არის ხელმისაწვდომი, თუ მხოლოდ ერთი თანამშრომელი გყავთ და ის თანამშრომელია თქვენი მეუღლე ან შვილი - და არც თქვენ შეგიძლიათ ჩათვალოთ საკუთარი თავი თანამშრომლად.
- თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ იმ გეგმაში, რომელიც ხელმისაწვდომია იმ შტატში, სადაც თქვენს ბიზნესს აქვს ძირითადი ბიზნეს მისამართი, თუ არ გყავთ თანამშრომელი, რომლის ძირითადი სამუშაო ადგილი სხვა სახელმწიფოშია, ვიდრე იმ შტატში, სადაც თქვენი ძირითადი ბიზნეს ოფისი მდებარეობს.
- თქვენ უნდა გააფართოვოთ ჯანდაცვის გაშუქება ყველა თანამშრომელზე, რომლებიც კვირაში საშუალოდ 30 საათს მუშაობენ.
- თქვენს სახელმწიფოს შეიძლება ჰქონდეს დამატებითი მოთხოვნები, რომელთა ნახვა შეგიძლიათ SHOP ბაზარზე არსებული ფაქტების ფურცლების წაკითხვით.
ნაბიჯი 4. დაადგინეთ, გაქვთ თუ არა უფლება მცირე ბიზნესის ჯანმრთელობის დაცვის საგადასახადო კრედიტისთვის
თუ გყავთ FTE– ზე 25 – ზე ნაკლები თანამშრომელი, თქვენ შეიძლება ისარგებლოთ ჯანმრთელობის მოვლის საგადასახადო კრედიტით, ვიდრე დაფარავთ თქვენი პრემიების ღირებულების 50 პროცენტს.
- გარდა იმისა, რომ ჰყავს 25 ან ნაკლები FTE თანამშრომელი, ამ თანამშრომლების საშუალო წლიური ანაზღაურება უნდა იყოს $ 50, 000 ან ნაკლები კრედიტის მისაღებად.
- საშუალო წლიური ხელფასის გამოსათვლელად, დაამატეთ თქვენი ხელფასის ჯამური ოდენობა ყველა თანამშრომელს, შემდეგ გაყავით ეს რიცხვი FTE თანამშრომლების რაოდენობაზე.
- მაქსიმალური საკრედიტო თანხა არის 50 პროცენტი, მაგრამ ეს პროცენტი მცირდება იმისდა მიხედვით, თუ რამდენი თანამშრომელი გყავთ.
- მცირე ბიზნესის ჯანმრთელობის დაცვის საგადასახადო კრედიტი სრულად ანაზღაურდება და შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც უკან, ისე წინ, საგადასახადო ვალდებულების შესამცირებლად.
3 ნაწილი 2: თქვენი გეგმის არჩევა
ნაბიჯი 1. დაათვალიერეთ თქვენს შტატში არსებული გეგმები
თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა ნახოთ გეგმები ბაზარზე და მათი ფასები თქვენი განაცხადის დაწყებამდე, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ შეადაროთ და აირჩიოთ გეგმა, რომელიც სწორია თქვენი ბიზნესისთვის.
- გეგმების წინასწარ შემოწმება განსაკუთრებით მომგებიანია, თუ საბოლოო შერჩევის დაწყებამდე გჭირდებათ ბიზნეს პარტნიორების, მენეჯერების ან სხვა თანამშრომლების კონსულტაცია.
- გეგმები ორგანიზებულია ბაზარზე ლითონის დონის მიხედვით. შეგიძლიათ შეაფასოთ ბრინჯაოს, ვერცხლის, ოქროსა და პლატინის გეგმები.
- მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული კატეგორიის გეგმები გვთავაზობს ერთსა და იმავე სამედიცინო მომსახურების ერთსა და იმავე დაფარვას, ისინი განსხვავდებიან იმ თანხის ოდენობით, რაც თქვენს თანამშრომლებს მოუწევთ გადაიხადონ ჯიბიდან.
- უფრო მაღალი პრემიების მქონე გეგმებს, როგორც წესი, აქვთ დაბალი ჯიბიდან ხარჯები, მათ შორის დაბალი გამოქვითვები და მცირე გადასახადები.
ნაბიჯი 2. გადაწყვიტეთ, შესთავაზოთ ერთი გეგმა თუ გეგმების არჩევანი
SHOP ბაზრის წესები საშუალებას გაძლევთ ან შესთავაზოთ ერთი გეგმა თქვენი თანამშრომლებისთვის, ან აირჩიოთ გეგმების კატეგორია და დაუშვათ თქვენს თანამშრომლებს აირჩიონ გეგმა, რაც მათ სურთ ამ კატეგორიიდან.
- თუ გყავთ თანამშრომლები ერთზე მეტ შტატში, თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ, გსურთ შემოგვთავაზოთ განსხვავებული გეგმები თითოეულ შტატში თუ იგივე გეგმა ყველა თანამშრომლისთვის.
- თუ თქვენ ირჩევთ იგივე გეგმის შეთავაზებას მრავალ შტატში დასაქმებულთათვის, დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ არჩეული გეგმა უზრუნველყოფილია ეროვნული ან მრავალსახელმწიფო პროვაიდერის ქსელის მიერ.
- მრავალ შტატში დასაქმებულთა შეთავაზება კატეგორიის გეგმების არჩევა იგივეა, რაც ყველა თქვენი თანამშრომლის ერთ შტატში ყოფნის შემთხვევაში.
ნაბიჯი 3. განიხილეთ სტომატოლოგიური გეგმის დამატება
მაშინაც კი, თუ თქვენ გადაწყვეტთ შესთავაზოთ ჯანმრთელობის გეგმა თქვენს თანამშრომლებს, თქვენ არ მოგიწევთ სტომატოლოგიური გეგმის შეთავაზებაც, მაგრამ შეგიძლიათ ასეც იგრძნოთ. რაც შეეხება ჯანმრთელობის გეგმებს, თქვენ შეგიძლიათ დაათვალიეროთ თქვენს სახელმწიფოში არსებული გეგმები, სანამ ჩაიდენთ ვალდებულებას.
- სტომატოლოგიური გეგმები იყოფა ორ კატეგორიად, მაღალი და დაბალი. რაც შეეხება ჯანმრთელობის გეგმებს, თითოეული კატეგორია შეესაბამება იმ თანხას, რომელიც თქვენს თანამშრომლებს მოუწევთ გადაიხადონ ჯიბიდან სტომატოლოგიური მოვლისთვის მთელი წლის განმავლობაში.
- თქვენ არ გჭირდებათ ჯანმრთელობის გეგმის შეთავაზება, რომ შესთავაზოთ სტომატოლოგიური გეგმა. ამასთან, თუ თქვენ სტომატოლოგს გვთავაზობთ და თანამშრომელს სურს მიიღოს სტომატოლოგიური დაფარვა დამოკიდებული პირებისთვის, ეს თანამშრომელი ჯერ უნდა დარეგისტრირდეს საკუთარ თავზე სტომატოლოგიური დაფარვისთვის.
- თუ თქვენ გადაწყვეტთ შესთავაზოთ როგორც ჯანმრთელობის, ასევე სტომატოლოგიური გეგმები, თანამშრომლებს შეუძლიათ აირჩიონ აირჩიონ არც გეგმა, არც საერთოდ.
ნაბიჯი 4. განსაზღვრეთ რამდენად გსურთ წვლილის შეტანა
როგორც მცირე ბიზნესის მფლობელს, თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა მაღაზიის ბაზარზე გააკონტროლოთ თქვენი თანამშრომლების პრემიების პროცენტი, რომელსაც გადაიხდით.
- როგორ განსაზღვრავთ თქვენს წვლილს, დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ აპირებთ დაფარვის შეთავაზებას. თუ თქვენ გვთავაზობთ ერთ, განსაზღვრულ გეგმას, შეგიძლიათ აირჩიოთ პრემიის რამდენ პროცენტს გადაიხდით.
- გაითვალისწინეთ, რომ თითოეული თანამშრომლის რეალური პრემია შეიძლება განსხვავდებოდეს მათი ასაკის მიხედვით.
- თუ თქვენ უფლებამოსილი ხართ და გეგმავთ მცირე ბიზნესის ჯანდაცვის საგადასახადო კრედიტის აღებას, თქვენ უნდა გადაიხადოთ თქვენი თანამშრომლის პრემიების მინიმუმ 50 პროცენტი.
- თუ თქვენ გადაწყვიტეთ შესთავაზოთ თქვენს თანამშრომლებს გეგმების არჩევანი გარკვეული კატეგორიის ფარგლებში, შეგიძლიათ ან შეიტანოთ წვლილი ფიქსირებული პროცენტული მაჩვენებლით, ან შეგიძლიათ შეცვალოთ თქვენი წვლილი საცნობარო გეგმის საფუძველზე.
- როდესაც იყენებთ საცნობარო გეგმას, თქვენ ადგენთ პროცენტს ამ გეგმის პრემიაზე დაყრდნობით, და ეს თანხა არის დოლარის მაქსიმალური თანხა, რომელსაც თქვენ შეიტანთ თანამშრომლის პრემიაზე, განურჩევლად იმ გეგმის ფასისა, რომელსაც ისინი ირჩევენ.
- მაგალითად, თუ თქვენ აირჩევთ თქვენი წვლილის შეტანას საცნობარო გეგმის გამოყენებით, რომელსაც აქვს პრემია 200 აშშ დოლარი და გსურთ შეიტანოთ წვლილი 50 პროცენტში, თქვენი წვლილი იქნება 100 აშშ დოლარი.
- ამ მაგალითის შემდეგ, თუ თანამშრომელი აირჩევს გეგმას იმავე კატეგორიაში 150 დოლარის პრემიით, თქვენ მაინც შეიტანთ 100 აშშ დოლარს, მიუხედავად იმისა, რომ ეს იქნება იმ თანამშრომლის პრემიის 50 პროცენტზე მეტი.
- თუმცა, საცნობარო გეგმის გამოყენების უპირატესობა ის არის, რომ თქვენ შეიძლება საკმაოდ კარგად იყოთ დარწმუნებული საბიუჯეტო მიზნებისთვის, თუ რა ოდენობით დაუჯდება ჯანდაცვა თქვენს ბიზნესს.
მე –3 ნაწილი 3 – დან: თქვენი ჩარიცხვის წარდგენა
ნაბიჯი 1. ანგარიშის შექმნა
SHOP ბაზრის მეშვეობით ჯანდაცვის გეგმაში ჩასაწერად, თქვენ უნდა შექმნათ healthcare.gov ანგარიში თქვენი ბიზნესისთვის. უბრალოდ გადადით healthcare.gov– ზე, დააწკაპუნეთ დამსაქმებლის ჩანართზე და შეარჩიეთ თქვენი მდგომარეობა.
- თუ თქვენ ფლობთ ბიზნესს ერთზე მეტ შტატში, თქვენ მოგიწევთ შექმნათ თქვენი ანგარიში იმ სახელმწიფოში, სადაც გაქვთ თქვენი ბიზნესის ძირითადი ადგილი.
- თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა შექმნათ ბაზრის დამატებითი ანგარიშები თითოეულ შტატში, სადაც თქვენი თანამშრომლები მუშაობენ, თუ გსურთ აირჩიოთ განსხვავებული გეგმები თითოეულ შტატში დასაქმებულთათვის.
- ზოგიერთ სახელმწიფოს აქვს საკუთარი ვებსაიტები, რომლებზედაც თქვენ გადამისამართდებით სიიდან თქვენი მდგომარეობის არჩევის შემდეგ. გვერდზე ჩამოთვლილია იმ სახელმწიფო საიტის სახელი, რომელიც თქვენ უნდა გამოიყენოთ დაფარვისთვის და თქვენ გამოგიგზავნით იმ საიტს, როდესაც დააწკაპუნებთ ღილაკზე "მიმართე ახლა".
ნაბიჯი 2. დაიწყეთ SHOP ბაზრის პროგრამა
მას შემდეგ რაც მოგაწვდით საიდენტიფიკაციო დეტალებს, შექმნით პაროლს და უპასუხებთ უსაფრთხოების რამდენიმე შეკითხვას, თქვენ მიმართული იქნებით გადაამოწმოთ თქვენი ელ.ფოსტის მისამართი და გააგრძელოთ რეგისტრაცია.
- მას შემდეგ რაც შეიქმნება თქვენი ანგარიში, შედით სისტემაში და შეარჩიეთ დამსაქმებელთა ბაზარი მისასალმებელი გვერდიდან. გადახედეთ პერსონალურ ინფორმაციას და შეცვალეთ ყველაფერი, რაც არასწორია ან დაამატეთ ის, რაც აკლია, შემდეგ დაიწყეთ პირადობის დადასტურების პროცესი.
- თქვენ უნდა შეიყვანოთ საკონტაქტო ინფორმაცია და პირადი კითხვები თქვენი ვინაობის დასადასტურებლად. თქვენ მიერ შეყვანილი საკონტაქტო ინფორმაცია და სოციალური დაცვის ნომერი უნდა იყოს თქვენი - არ შეიყვანოთ ინფორმაცია და EIN თქვენი ბიზნესისთვის აქ.
- მას შემდეგ რაც თქვენი ვინაობა დადასტურდება, თქვენ მზად ხართ დაიწყოთ თქვენი SHOP ბაზრის აპლიკაცია. შეიყვანეთ ინფორმაცია თქვენი ბიზნესის შესახებ, მათ შორის მისი ლეგალური ბიზნეს სახელი, EIN და ბიზნესის ტიპი. შემდეგ თქვენ შეიყვანთ პირად და საკონტაქტო ინფორმაციას პირველადი კონტაქტისთვის ანგარიშზე.
- გადაამოწმეთ, რომ გაქვთ კვალიფიკაცია გამოიყენოთ SHOP ბაზარი და შემდეგ შეიყვანეთ დეტალები თითოეული თანამშრომლისთვის, მათ შორის თქვენთვის, ვინც მიიღებს დაფარვის შეთავაზებას.
- მნიშვნელოვანია იმის უზრუნველყოფა, რომ თითოეული თანამშრომლისთვის გაქვთ სწორი ელ.ფოსტის მისამართი, რათა მათ პირდაპირ შეატყობინონ healthcare.gov თქვენი დაფარვის შეთავაზების შესახებ.
- თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა ატვირთოთ Excel ფაილი თქვენი თანამშრომლების ინფორმაციით. თქვენი ცხრილი უნდა შეიცავდეს თითოეული თანამშრომლის სრულ იურიდიულ სახელს, დაბადების თარიღს, სოციალური დაცვის ნომერს და ელ.ფოსტის მისამართს.
ნაბიჯი 3. შექმენით თქვენი რეგისტრაციის პროგრამა
მას შემდეგ რაც თქვენი განაცხადი და უფლებამოსილება დადასტურდება, თქვენ იწყებთ ხუთსაფეხურიან პროცესს თქვენი გეგმის არჩევისა და ჩარიცხვის წარდგენის მიზნით. მაღაზიის ბაზრის გამოყენებით, თქვენ გაქვთ კონტროლი ჩარიცხვის ყველა დეტალზე, მათ შორის ჩარიცხვის პერიოდის, ლოდინის პერიოდის და დაფარვის დაწყების თარიღის ჩათვლით.
- ჩარიცხვის პერიოდი არის დრო, რომლის დროსაც თქვენს თანამშრომლებს მოუწევთ გადახედონ დაფარვის შეთავაზებას და მიიღონ ან უარყონ იგი.
- დარწმუნდით, რომ თქვენი ჩარიცხვის პერიოდი იძლევა საკმარის დროს თქვენს თანამშრომლებს გადაწყვეტილების მისაღებად, მაგრამ რომ ის საკმაოდ მალე დასრულდება, როდესაც თქვენ გექნებათ დრო დაასრულოთ თქვენი ჩარიცხვა დაფარვის დასაწყებად შერჩეული დაწყების თარიღამდე.
- შემდეგ თქვენ მოგაწვდით დეტალებს თქვენს მიერ შემოთავაზებული დაფარვისა და თქვენს მიერ არჩეული გეგმების გეგმის ან კატეგორიის შესახებ.
- მას შემდეგ რაც შეარჩიეთ თქვენი გეგმები და შეიყვანეთ დეტალები დაფარვისა და თქვენი წვლილის შესახებ პრემიუმ ღირებულებაში, SHOP ბაზარი გაუგზავნის ელ.წერილს თქვენს თანამშრომლებს დაფარვის შეთავაზებით.
- ჩარიცხვის პერიოდში თქვენ შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ თანამშრომელთა მონაწილეობას და გადახედოთ რომელი თანამშრომლები გამოეხმაურნენ და რამდენმა მიიღო ან უარყო დაფარვა.
ნაბიჯი 4. დააკმაყოფილეთ თანამშრომელთა მონაწილეობის მინიმალური მოთხოვნები
თითოეულ სახელმწიფოს ჰყავს დასაქმებულთა მინიმალური პროცენტი, მათ შორის, ვისაც შესთავაზა დაფარვა, რომლებმაც უნდა მიიღონ დაფარვის თქვენი შეთავაზება, თუ გსურთ ნებისმიერ დროს ჩაირიცხოთ.
- მიუხედავად იმისა, რომ ეს მოთხოვნები განსხვავდება სახელმწიფოებს შორის, ისინი, როგორც წესი, დაახლოებით 70 პროცენტია. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ მაღაზიის ბაზრის მინიმალური მონაწილეობის მაჩვენებელი კალკულატორი, რათა დადგინდეს რამდენი თანამშრომელი უნდა დარეგისტრირდეთ.
- თანამშრომლები, რომლებიც უარყოფენ დაფარვის თქვენს შეთავაზებას, რადგან მათ უკვე აქვთ დაზღვევა სხვა წყაროდან, ითვლიან თქვენს თანამშრომელთა მონაწილეობის მინიმალურ მოთხოვნამდე.
- თქვენ შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ თქვენს პროგრესს ამ მიზნის მისაღწევად, თქვენი ჯანდაცვის.gov ანგარიშზე შესვლით და "ჩემი ჩარიცხვის" არჩევით.
- თუ თქვენ ვერ ახერხებთ დასაქმებულთა მონაწილეობის მინიმალური მოთხოვნების დაკმაყოფილებას, თქვენ მაინც შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ ნებისმიერი წლის 15 ნოემბრიდან 15 დეკემბრამდე. ამ დროის განმავლობაში თანამშრომელთა მონაწილეობის მინიმალური მოთხოვნა მოხსნილია.
ნაბიჯი 5. განახორციელეთ თქვენი პირველი თვის გადახდა
თქვენ უნდა გადაიხადოთ პირველი თვის პრემიები, როდესაც დაასრულებთ ჩარიცხვას, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი თანამშრომლების დაფარვა შეიძლება დაგვიანდეს ან თქვენი ჩანაწერი გაუქმდეს.
- მას შემდეგ, რაც თქვენი ჩარიცხვის პერიოდი დასრულდება, თქვენ მზად ხართ დაასრულოთ და წარადგინოთ თქვენი ჩარიცხვა. თქვენი პირველი თვის პრემიის გადახდა უნდა მოხდეს ამ დროს.
- თუ თქვენი განაცხადი მიიღება მე -15 რიცხვამდე და პრემია გადაიხდება ნებისმიერი თვის 20 რიცხვამდე, თქვენი დაფარვა შეიძლება დაიწყოს მომდევნო თვის 1 -ლიდან.
- გაითვალისწინეთ, რომ სანამ თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ აგენტი ან ბროკერი თქვენი SHOP ბაზარზე ჩარიცხვის განაცხადის შესავსებად, ისინი ვერ შეძლებენ თქვენთვის პრემიის გადახდას.
- როდესაც თქვენ დარეგისტრირდებით გეგმაში SHOP ბაზრის საშუალებით, თქვენ უნდა გადაიხადოთ პრემია თქვენი healthcare.gov ანგარიშის საშუალებით და არა პირდაპირ დამზღვევისთვის.
- თქვენი საბაზრო ანგარიშიდან შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ და გადაიხადოთ თქვენი ინვოისი დაზღვევის პრემიებზე ყოველთვიურად.
