როგორ მოვიგოთ უმუშევრობის მოსმენა (სურათებით)

Სარჩევი:

როგორ მოვიგოთ უმუშევრობის მოსმენა (სურათებით)
როგორ მოვიგოთ უმუშევრობის მოსმენა (სურათებით)

ვიდეო: როგორ მოვიგოთ უმუშევრობის მოსმენა (სურათებით)

ვიდეო: როგორ მოვიგოთ უმუშევრობის მოსმენა (სურათებით)
ვიდეო: How to Size a Replacement Hydronic Boiler With This Step by Step Load Calculation Guide 2024, მარტი
Anonim

თუ თქვენ დაკარგეთ სამუშაო და თქვენი პირველადი მოთხოვნა უმუშევრობის შეღავათებზე უარყოფილ იქნა, თქვენ გაქვთ უფლება გაასაჩივროთ ეს პირველადი უარყოფა და დაასაბუთოთ თქვენი საქმე უმუშევრობის განხილვაზე. მიუხედავად იმისა, რომ სახელმწიფო პროცედურები განსხვავდება, ეს მოსმენა ჩვეულებრივ ტარდება ადმინისტრაციული სამართლის მოსამართლის წინაშე, რომელიც მოისმენს როგორც თქვენ, ასევე თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს და მიიღებს გადაწყვეტილებას თქვენი სარგებლის უფლებამოსილების შესახებ. უმუშევრობის განხილვის მოსაგებად, თქვენ უნდა დაარწმუნოთ მოსამართლე, რომ თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ უმუშევრობის შემწეობა კანონის შესაბამისად თქვენს შტატში.

ნაბიჯები

3 ნაწილი 1: თქვენი განაცხადის შეტანა

მოიგეთ ადგილობრივი არჩევნები ნაბიჯი 2
მოიგეთ ადგილობრივი არჩევნები ნაბიჯი 2

ნაბიჯი 1. წაიკითხეთ თქვენი განსაზღვრულობის ცნობა

თუ თქვენი უმუშევრობის შემწეობის მოთხოვნა უარყოფილია, თქვენ მიიღებთ წერილობით შეტყობინებას უარის თქმის შესახებ.

  • შეტყობინება შეიცავს მიზეზს ან მიზეზებს, რომლითაც თქვენი მოთხოვნა უარყოფილ იქნა, ასევე ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რამდენ ხანს უნდა გაასაჩივროთ ეს გადაწყვეტილება და ამის პროცესი.
  • გაითვალისწინეთ საჩივრის შეტანის ბოლო ვადა და არ დააყოვნოთ მისი მოთხოვნა. იმისდა მიხედვით, თუ რა სახელმწიფოში შეიტანეთ თქვენი სარჩელი, თქვენ შეიძლება გქონდეთ სადმე 10 -დან 30 დღემდე თქვენი გადაწყვეტილების მიღების დღიდან.
განქორწინება კენტუკიში ნაბიჯი 2
განქორწინება კენტუკიში ნაბიჯი 2

ნაბიჯი 2. მოითხოვეთ მოსმენა

გასაჩივრების მოთხოვნის ფორმა შეიძლება შეიცავდეს თქვენს შეტყობინებას, ან შეგიძლიათ უბრალოდ დაწეროთ წერილი შეტყობინებაში მითითებულ მისამართზე.

  • თუ თქვენი ცნობა არ შეიცავს ფორმას, ჩაწერეთ ან დაწერეთ ლეგალურად წერილი, რომელიც მიუთითებს იმაზე, რომ გსურთ გადაწყვეტილების გასაჩივრება. ეს არ უნდა იყოს გრძელი - თქვენ შეგიძლიათ უბრალოდ დაწეროთ "მე მსურს სხდომა გავასაჩივრო უმუშევრობის შეღავათებზე ჩემი მოთხოვნის უარყოფაზე". შეიყვანეთ თქვენი სახელი, მისამართი და ტელეფონის ნომერი, ასევე თქვენი სოციალური დაცვის ნომერი ან ნებისმიერი სხვა ანგარიშის ან ფაილის ნომერი, რომელიც ჩამოთვლილია თქვენს განსაზღვრულ შეტყობინებაში.
  • ხელი მოაწერეთ და დათარიღეთ თქვენი წერილი და გააკეთეთ სულ მცირე ერთი ასლი თქვენი ჩანაწერებისათვის, სანამ მას გააგზავნით. თქვენს განმსაზღვრელ შეტყობინებაში შეიძლება იყოს მითითებული კონკრეტული მისამართი გასაჩივრების მოთხოვნით; წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ ჩვეულებრივ შეგიძლიათ გამოიყენოთ მისამართი, საიდანაც გაიგზავნა განმსაზღვრელი შეტყობინება.
იყავი ზოოპარკი ნაბიჯი 16
იყავი ზოოპარკი ნაბიჯი 16

ნაბიჯი 3. მიიღეთ თქვენი გასაჩივრების განხილვის დადასტურება

მას შემდეგ, რაც თქვენი გასაჩივრების მოთხოვნა დამუშავდება, თქვენ ჩვეულებრივ მიიღებთ წერილობით დადასტურებას და თქვენი მოსმენის დაგეგმილ თარიღსა და დროს.

თუ იცით, რომ ვერ შეძლებთ სხდომას დაესწროთ დაგეგმილ დღეს, გააგზავნეთ წერილობითი მოთხოვნა სხდომის გადადებაზე. თქვენ უნდა გააკეთოთ ეს მოთხოვნა რაც შეიძლება მალე - როგორც წესი, არის ვადა, რომლის შემდეგაც თქვენ არ შეგიძლიათ მოითხოვოთ მოსმენის გადადება, თუ არ არის გადაუდებელი შემთხვევა

მიმართეთ H 1B ვიზაზე ნაბიჯი 8
მიმართეთ H 1B ვიზაზე ნაბიჯი 8

ნაბიჯი 4. განიხილეთ ადვოკატის დაქირავება

გამოცდილი დასაქმების იურისტი დაგეხმარებათ გაგიწიოთ გასაჩივრების პროცესი.

  • კანონები და ადმინისტრაციული რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს უმუშევრობის შეღავათებს, შეიძლება იყოს ძალიან რთული და დამაბნეველი. ადვოკატი, რომელიც სპეციალიზირებულია სამართლის ამ სფეროში, შეიძლება იყოს თქვენი ყველაზე დიდი აქტივი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი შეწყვეტის გარემოებები სადავოა.
  • გაითვალისწინეთ, რომ თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს, სავარაუდოდ, ჰყავს ადვოკატი - თუ არა იურისტთა მთელი გუნდი - რომელიც მუშაობს მის მხარეზე, რათა დაამტკიცოს, რომ თქვენ არ გაქვთ უფლება მიიღოთ შეღავათები.
  • ადვოკატებს, რომლებიც წარმოადგენენ მუშაკებს უმუშევრობის განხილვებში, ესმით, რომ მათმა კლიენტებმა ახლახან დაკარგეს სამსახური და შესაძლოა უზარმაზარი ფინანსური სტრესის ქვეშ იყვნენ. ბევრ ამ ადვოკატს აქვს მოცულობის საფასური თქვენი გადახდისუნარიანობის მიხედვით.
  • თქვენ ასევე შეიძლება გქონდეთ უფლება მიიღოთ უფასო ან შეღავათიანი მომსახურებით თქვენი ადგილობრივი იურიდიული დახმარების ოფისისგან ან იურიდიული სკოლის კლინიკებისგან. უფასო იურიდიული დახმარების სერვისების ეროვნული დირექტორია ხელმისაწვდომია
შეაჩერე ყადაღის დადების პროცესი 5
შეაჩერე ყადაღის დადების პროცესი 5

ნაბიჯი 5. განაგრძეთ სარჩელის შეტანა სარგებელზე

ნუ შეწყვეტთ სარჩელის შეტანას ყოველ კვირას მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ უარყავით, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ალბათ გააგრძელებთ უარყოფის მიღებას.

თუ თქვენ მოიგებთ თქვენს გასაჩივრებას, თქვენი უკანა სარგებელი მოიცავს მხოლოდ იმ კვირებს, რომლებშიც თქვენ სხვაგვარად იყავით უფლებამოსილი და შეიტანეთ სარჩელი შეღავათებზე

ნაწილი 3 3 -დან: მოსმენისთვის მზადება

სავაჭრო აქციები ნაბიჯი 26
სავაჭრო აქციები ნაბიჯი 26

ნაბიჯი 1. გაიგეთ, როგორ მოქმედებს კანონი თქვენს საქმეზე

თქვენ უნდა იპოვოთ იურიდიული დასაბუთება თქვენი არგუმენტისთვის, რომ სახელმწიფო იყო არასწორი თქვენი უმუშევრობის შემწეობის უარყოფაში.

  • გაითვალისწინეთ, რომ თქვენ დატოვეთ სამსახური ან გათავისუფლდით, როგორც წესი, განსაზღვრავს ვის ეკისრება ტვირთის დამტკიცება თქვენი უფლებამოსილების (ან შეუსაბამობის) სარგებელზე. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ ვინ გააკონტროლებს პირველადი ინფორმაციას - თუ თქვენ დატოვებთ, თქვენ ხართ ის, ვინც საუკეთესოდ იცის თქვენი დატოვების მიზეზები; ანალოგიურად, თუ თქვენმა უფროსმა გაგათავისუფლა, ის არის ის, ვინც ფლობს ინფორმაციას.
  • საერთოდ, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ უმუშევრობის შემწეობა, თუ სამსახური დაკარგეთ საკუთარი ბრალის გამო. ზოგიერთ შემთხვევაში ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ შეიძლება ისარგებლოთ უმუშევრობის შემწეობით მაშინაც კი, თუ სამსახური დატოვეთ. თუმცა, თუ დატოვებ, უნდა აჩვენო, რომ დარჩენის შემთხვევაში განიცდი რაიმე სახის ზიანს ან დაზიანებას.
  • მოსამართლე შეისწავლის იმ მიზეზებს, რის გამოც თქვენ დატოვეთ სამსახური, რასაც კანონი უწოდებს "გონივრული ადამიანის" სტანდარტს. არსებითად, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ უმუშევრობის შეღავათები, თუკი თქვენს ფეხქვეშ მდგომი ნებისმიერი გონივრული ადამიანი იგივე გადაწყვეტილებას მიიღებდა.
  • სამსახურიდან წამოსვლის გონივრული მიზეზები შეიძლება შეიცავდეს შევიწროებას ან დისკრიმინაციას, საათების არსებით შემცირებას, ან სამუშაო პირობებს, რომლებიც იმდენად სახიფათო ან ანტისანიტარიულია, რომ ისინი საფრთხეს უქმნის თქვენს ჯანმრთელობას. თქვენი სახელმწიფოს დებულება ან რეგულაციები შეიძლება შეიცავდეს კონკრეტულ მიზეზებს, რომლებიც გონივრულ მიზეზებად არის აღიარებული.
  • თუ გაათავისუფლეს, თქვენ არ გაქვთ უფლება მიიღოთ უმუშევრობის შეღავათები, თუ დამსაქმებელმა სამსახურიდან გაგათავისუფლა. როგორც წესი, ეს ნიშნავს, რომ თქვენ გაათავისუფლეს სამსახურიდან თქვენი მხრიდან გადაცდომის გამო. თუმცა, მაშინაც კი, თუ თქვენ დაარღვიეთ თქვენი დამსაქმებლის წერილობითი პოლიტიკა, თქვენ მაინც შეძლებთ დაარწმუნოთ მოსამართლე, რომ თქვენ გაქვთ სარგებლის უფლება, თუკი თქვენ დაამტკიცებთ, რომ თქვენ დაარღვიეთ პოლიტიკა კარგი მიზეზის გამო.
  • წერილობითი პოლიტიკა არის მთავარი თქვენი ყოფილი დამსაქმებლისთვის - მას უნდა შეეძლოს აჩვენოს მოსამართლეს, რომ თქვენ იცოდით წესის შესახებ და მაინც დაარღვიეთ იგი. თუ წესები წერილობით არ მოგაწოდეს იმ მოვლენების დაწყებამდე, რამაც გამოიწვია თქვენი შეწყვეტა, თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი ვერ დაუმტკიცებს მოსამართლეს, რომ თქვენ გქონდათ რაიმე ცოდნა ამ წესის შესახებ, ან რომ თქვენ რასაც აკეთებდით იყო არასწორი და შეეძლო გამოიწვიოს შეწყვეტა.
  • თქვენ ასევე შეიძლება მიიღოთ უმუშევრობის შეღავათები მაშინაც კი, თუ თქვენ შეწყვეტილი ხართ კარგი მიზეზის გამო, თუ მოსამართლე გადაწყვეტს, რომ თქვენი საქციელი იმდენად უმნიშვნელო იყო, რომ ის არ გაიზარდა შეწყვეტის დონემდე, ან ეს იყო თქვენი მხრიდან უნებლიე შეცდომა.
გახდი სკოლის მასწავლებელი ნაბიჯი 5
გახდი სკოლის მასწავლებელი ნაბიჯი 5

ნაბიჯი 2. შეაგროვეთ დამხმარე დოკუმენტები

თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ნებისმიერი დოკუმენტი, რომელიც გაქვთ, როგორიცაა შესრულების მიმოხილვა ან წერილები თქვენი უფროსისგან, თქვენი არგუმენტის გასამყარებლად.

თქვენს თანამშრომელთა სახელმძღვანელოს ასევე შეუძლია მხარი დაუჭიროს იმ ფაქტს, რომ თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ შეღავათები. მაგალითად, დავუშვათ, რომ გაათავისუფლეს სამსახურში დროულად გამოჩენის გამო. თუ დასაქმებულთა სახელმძღვანელოში ნათქვამია, რომ ყველა თანამშრომელმა უნდა მიიღოს ორი გამაფრთხილებელი შეტყობინება დაგვიანების დასრულებამდე, და თქვენ მიიღეთ მხოლოდ ერთი შეტყობინება, როგორც მიღებული გაფრთხილება, ასევე თანამშრომლის სახელმძღვანელო იქნება თქვენი უფლებამოსილების დამადასტურებელი მტკიცებულება, რადგან ისინი აჩვენებენ, რომ თქვენი დამსაქმებელი არ დაიცვას საკუთარი პოლიტიკა თქვენი დასაქმების შეწყვეტისას

მოდელი Playboy– სთვის ნაბიჯი 7
მოდელი Playboy– სთვის ნაბიჯი 7

ნაბიჯი 3. წარმოადგინეთ თქვენი მტკიცებულება

ზოგიერთ შტატში, თქვენ უნდა გაგზავნოთ ნებისმიერი დოკუმენტი, რომლის გაცნობასაც აპირებთ მოსამართლეს და თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს მოსმენის თარიღამდე.

  • თუ თქვენ არ მოეთხოვებათ თქვენი მტკიცებულების წარდგენა, დარწმუნდით, რომ გაქვთ მინიმუმ ორი ასლი ნებისმიერი დოკუმენტიდან, რომლის მითითებასაც აპირებთ სხდომაზე - ერთი თქვენი ყოფილი დამსაქმებლისთვის და ერთი მოსამართლისთვის.
  • როგორც წესი, თუ თქვენი მოსმენა ჩატარდება ტელეფონით, თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ ნებისმიერი დოკუმენტი, რომელზეც გეგმავთ მითითებას, ასე რომ ყველას ექნება დოკუმენტები, რომ გადახედოს მათზე საუბრისას. თქვენმა ყოფილმა დამსაქმებელმა უნდა წარმოადგინოს ნებისმიერი დოკუმენტი, რომლის გამოყენებასაც გეგმავს.
გამოთქვით მისაღები სიტყვა ნაბიჯი 5
გამოთქვით მისაღები სიტყვა ნაბიჯი 5

ნაბიჯი 4. გამოიკვეთეთ თქვენი არგუმენტი

დაწერეთ დეტალური ჩანაწერები მითითებაზე მოსმენაზე, რათა შეძლოთ თქვენი განცხადებების ორგანიზება.

  • მონახაზის შექმნა საშუალებას მოგცემთ იყოთ კონცენტრირებული მოსმენის დროს და დარწმუნდით, რომ მოსამართლეს უთხარით ყველაფერს, რაც მან უნდა იცოდეს. გაითვალისწინეთ, რომ მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ გაასაჩივროთ მოსამართლის გადაწყვეტილება, თუ ის უარყოფს თქვენს სარჩელს, თქვენ ალბათ არ მოგეცემათ უფლება მეორე ფაქტზე ან მტკიცებულებებში შეიტანოთ მეორე საჩივარი.
  • თუ თქვენ დატოვეთ, იფიქრეთ ამის ყველა თქვენს მიზეზზე და იმაზე, თუ როგორ ჯდება ისინი კანონში. თუკი სამსახურიდან წამოსვლის მიზეზი არის ერთ – ერთი გამონაკლისი იმ ზოგადი წესიდან, რომ თანამშრომლები, რომლებიც ნებაყოფლობით ტოვებენ სამუშაოს, არ არიან დასაქმებულნი უმუშევრობის მიზეზების გამო, იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ შეგიძლიათ დაამტკიცოთ ეს მიზეზები. საერთოდ, თქვენ გჭირდებათ არა მხოლოდ თქვენი სიტყვა. მოაწყეთ თქვენი მტკიცებულება თქვენი არგუმენტის იმ პუნქტების მიხედვით, რომელსაც ის მხარს უჭერს.
  • თქვენ ასევე შეგიძლიათ განიხილოთ პრაქტიკაში თქვენი გამოსვლა მოსამართლის წინაშე მეგობრების ან ოჯახის წევრების წინაშე. მათ შეუძლიათ გითხრათ, თუ რაიმე აზრი არ აქვს ან თქვენი ერთ -ერთი პუნქტი დამაბნეველია.
გახდი ადამიანის უფლებათა ადვოკატი ნაბიჯი 10
გახდი ადამიანის უფლებათა ადვოკატი ნაბიჯი 10

ნაბიჯი 5. ესაუბრეთ თქვენს ყოფილ თანამშრომლებს

ყოფილ თანამშრომლებს, რომლებმაც უშუალოდ იცოდნენ თქვენი შეწყვეტის გარემოებების შესახებ, შეუძლიათ თქვენი სახელით მისცენ ჩვენება.

  • ვინაიდან ხშირად სხდომაზე მტკიცებულება აღემატება თქვენს სიტყვას თქვენი უფროსის წინააღმდეგი, ყოფილი თანამშრომელი, რომელსაც შეუძლია დაადასტუროს თქვენი ამბავი, შეიძლება იყოს განსხვავება საქმის მოგებასა და წაგებას შორის.
  • თუ თქვენი ყოფილი თანამშრომლები ჯერ კიდევ დასაქმებულნი არიან კომპანიაში, რომელიც გაგიშვებთ, მათ შეიძლება არ სურდეთ თქვენი მხარე დაიჭირონ კომპანიის წინააღმდეგ. ზოგიერთი შტატი საშუალებას გაძლევთ გამოიძახოთ მოწმეები, რაც მოითხოვს მათ გამოჩენას. დაუკავშირდით უმუშევრობის ოფისს, რომ გაარკვიოთ გაქვთ თუ არა ამის შესაძლებლობა და რა ვადაა გაცემული შუამდგომლობის მოთხოვნისათვის.
იყავი ბანკირი ნაბიჯი 10
იყავი ბანკირი ნაბიჯი 10

ნაბიჯი 6. განაგრძეთ ახალი სამსახურის ძებნა

სანამ ემზადებით თქვენი მოსმენისთვის, მოიქეცით ისე, თითქოს უკვე იღებთ სარგებელს.

  • წაიკითხეთ მოთხოვნები სარგებლის შენარჩუნებისთვის. როგორც წესი, თქვენ მოგეთხოვებათ განაცხადოთ კვირაში გარკვეული რაოდენობის სამუშაოსთვის და შეძლოთ და ხელმისაწვდომი იყოთ სამუშაოს დასაწყებად.
  • შეინახეთ დეტალური ჩანაწერი იმ ადგილების შესახებ, სადაც განაცხადი შეიტანეთ სამუშაოსთვის, თანამდებობა, რომელზეც განაცხადეთ და ნებისმიერი სხვა შესაბამისი დეტალი, როგორიცაა განაცხადის თარიღი, თარიღი, რომელსაც გაეცანით და დაინიშნა თუ არა ინტერვიუ. ისე მოეკიდეთ თქვენს ძებნას, თითქოს ეს თქვენი საქმეა.

მე –3 ნაწილი 3 – დან: დაესწარით თქვენს მოსმენას

მიიღეთ სამართლებრივი განცალკევება კალიფორნიაში ნაბიჯი 12
მიიღეთ სამართლებრივი განცალკევება კალიფორნიაში ნაბიჯი 12

ნაბიჯი 1. ჩამოდით მოსმენის ადგილას

თქვენი მოსმენა შეიძლება ჩატარდეს ფიზიკურ ადგილას, ან შეიძლება მოხდეს ტელეფონით.

  • თქვენ უნდა გამოცხადდეთ თქვენს სხდომაზე, თუ გსურთ მოიგოთ თქვენი საქმე. თუ თქვენ გაასაჩივრეთ და არ გამოჩნდებით, გასაჩივრება უარყოფილ იქნება და თქვენ არ გექნებათ სხვა შესაძლებლობა გაასაჩივროთ.
  • მეორეს მხრივ, თუ თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი არ გამოჩნდება, მოსამართლე, როგორც წესი, კვლავ გამართავს სხდომას, მაგრამ შანსები თქვენს სასარგებლოდ არის. თუ გაათავისუფლეს, თქვენმა ყოფილმა დამსაქმებელმა უნდა დაამტკიცოს, რომ თქვენ სამსახურიდან გაათავისუფლეს - და მას არ შეუძლია გაუმკლავდეს ამ ტვირთს, თუ ის იქ არ არის. თუმცა, თუ თქვენ დატოვეთ, თქვენ კვლავ გაქვთ ტვირთი, დაამტკიცოთ მოსამართლემ, რომ თქვენ დატოვეთ სამსახური თქვენი სახელმწიფოს კანონით აღიარებული სამუშაო მიზეზების გამო, იმისდა მიუხედავად, არის თუ არა თქვენი დამსაქმებელი იქ.
  • თუ თქვენი მოსმენა არის ფიზიკურ ადგილას, როგორიცაა უმუშევრობის სამსახური, ეცადეთ ჩამოხვიდეთ სხდომის დაწყებამდე რამდენიმე წუთით ადრე, რათა გქონდეთ შესაძლებლობა მოაწყოთ თქვენი დოკუმენტები და მოემზადოთ მოსმენისთვის. ჩაიცვით სუფთა, პროფესიონალური ტანსაცმელი და მოექეცით ოფისის თანამშრომლებს პატივისცემით და თავაზიანობით.
  • თუ თქვენი სმენა სატელეფონოა, მოამზადეთ საჭირო დოკუმენტები, სანამ დაგეგმილი იქნება ზარი და დარწმუნდით, რომ თქვენი ტელეფონი არის ადექვატურად დატენილი. დადექით წყნარ ოთახში, სადაც არ შეგაწყვეტინებთ და არ იქნება ბევრი ხმაური ფონზე. ზარის დაწყებისთანავე იყავით ერთ ადგილას და არა ნაბიჯების გადადგმისას - გინდათ თავიდან აიცილოთ შესაძლებლობა, რომ ტელეფონმა დაკარგოს სიგნალი.
  • მოსამართლე, როგორც წესი, დაიწყებს სხდომას განმარტებით მოსმენის პროცესს და ქცევის წესებს, რომლებიც დაცული იქნება სხდომის დროს. დიდი ყურადღება მიაქციეთ და დარწმუნდით, რომ გესმით წესები. თუ მოსამართლე ამბობს იმას, რაც თქვენ არ გესმით, შეგიძლიათ მოითხოვოთ განმარტება, მაგრამ დაელოდეთ სანამ მოსამართლე არ დაუსვამს კითხვებს - არ შეუშალოთ ხელი.
  • მოსამართლის გაცნობის შემდეგ, თქვენ და თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი ფიცს დადებთ. ყველაფერი, რასაც თქვენ ამბობთ მოსმენის დროს, ნათქვამია ფიცის ქვეშ და უნდა იყოს სიმართლე თქვენი ცოდნით. თუ თქვენ დაგისვამთ შეკითხვა და არ იცით პასუხი, შეგიძლიათ მოითხოვოთ კითხვის განმარტება ან განმეორება, ან შეგიძლიათ უბრალოდ თქვათ რომ არ იცით - მაგრამ უბრალოდ არ შეადგინოთ რაიმე გულისთვის პასუხის ქონაზე.
მიიღეთ სამართლებრივი განცალკევება კალიფორნიაში ნაბიჯი 13
მიიღეთ სამართლებრივი განცალკევება კალიფორნიაში ნაბიჯი 13

ნაბიჯი 2. წარმოადგინეთ თქვენი საქმე

წარმოგიდგენთ თქვენს საქმეს თქვენს ყოფილ დამსაქმებლამდე თუ მის შემდეგ, ეს შეიძლება იყოს დამოკიდებული იმაზე, დატოვეთ თუ არა სამსახური ან გათავისუფლდით სამსახურიდან.

  • სხდომაზე თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა მოსამართლეს უთხრათ თქვენი ამბავი. ისაუბრეთ მკაფიოდ და დაიცავით ფაქტები პრეზენტაციის გაკეთებისას. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი შენიშვნები, რომ იყოთ გზაზე. შეეცადეთ იყოთ მშვიდი და თავიდან აიცილოთ ემოციური აფეთქებები ან პირადი თავდასხმები თქვენს ხელმძღვანელებზე ან კომპანიის სხვა წარმომადგენლებზე.
  • თუ მოწმეები გყავთ, შეგიძლიათ დარეკოთ და დაუსვათ კითხვები. გახსოვდეთ, რომ თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს ასევე ექნება შესაძლებლობა კითხვის დასმისთანავე დაასრულა.
  • მას შემდეგ რაც თქვენ გააკეთებთ თქვენს განცხადებას და წარუდგენთ თქვენს მტკიცებულებებს მოსამართლეს, თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს ექნება შესაძლებლობა დაგისვათ კითხვები იმის საფუძველზე, რაც თქვით ან გააცანით.
გააკეთეთ პირადი შვილად აყვანის ნაბიჯი 12
გააკეთეთ პირადი შვილად აყვანის ნაბიჯი 12

ნაბიჯი 3. უპასუხეთ მოსამართლის შეკითხვებს

მოსამართლე დაუსვამს კითხვებს, რათა დაადგინოს თქვენი უფლებამოსილება შეღავათებზე.

  • შეგიძლიათ მოსამართლეს სთხოვოთ განმარტება, თუ არ გესმით რა სთხოვა მან, ან თუ გსურთ გაიგოთ მეტი რატომ დაისვა გარკვეული შეკითხვა. თუმცა, ნუ ეცდებით კამათს მოსამართლესთან და გახსოვდეთ, რომ ფიცი გაქვთ - მოერიდეთ არასწორი განცხადებების გაკეთებას ან თქვენი საქციელის საბაბების გამოგონებას, რადგან ამან შეიძლება მხოლოდ თქვენი საქმე დააზარალოს.
  • მოსამართლემ შეიძლება დაგისვას კითხვები თქვენი სამუშაოს ძიებასთან დაკავშირებით. იყავით მოსახერხებელი თქვენი ჩანაწერებისათვის, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დეტალურად აღწეროთ თქვენი ძალისხმევა.
  • თქვენ ასევე მზად უნდა იყოთ უპასუხოთ კითხვებს თქვენი სამუშაო ისტორიის, თქვენი განათლების, კომპანიაში დასაქმების და თქვენი შეწყვეტის წინ მიმავალი მოვლენების შესახებ. შეძლებისდაგვარად ეცადეთ წარმოაჩინოთ თავი როგორც პატიოსანი, შრომისმოყვარე თანამშრომელი.
ლუიზიანაში განქორწინების ფაილი ნაბიჯი 8
ლუიზიანაში განქორწინების ფაილი ნაბიჯი 8

ნაბიჯი 4. მოუსმინეთ თქვენი ყოფილი დამსაქმებლის ჩვენებას

თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს ექნება შესაძლებლობა განიხილოს ის მიზეზები, რის გამოც უარი უნდა თქვათ სარგებელზე.

  • ნუ კამათობთ და არ წყვეტთ ამ ჩვენების დროს. შეინარჩუნეთ სიმშვიდე და ჩაწერეთ ყველაფერი, რასაც თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი ამბობს, თუ თქვენ არ ეთანხმებით მას ან გინდათ დაუსვათ მათ ამის შესახებ დამატებითი კითხვები.
  • თუ თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი იძახებს მოწმეებს, თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაუსვათ მათ შეკითხვები. ყურადღება მიაქციეთ როგორც დასმულ შეკითხვებს, ასევე მოწმის პასუხებს. მიიღეთ ჩანაწერები იმ ყველაფერთან დაკავშირებით, რისი წამოყენებაც გსურთ თქვენს ჯვარედინი დაკითხვისას.
  • როდესაც თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი დაასრულა თავისი განცხადების მიცემა და მტკიცებულებების წარდგენა, თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა დაკითხოს იგი. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ დასვათ შეკითხვები, რაც შეეხება თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს. შეეცადეთ თავი აარიდოთ არგუმენტირებულ ან ბრალდებულ ტონს.
  • გაითვალისწინეთ, რომ თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი ყოფილი დამსაქმებლის, ან მისი რომელიმე მოწმის ჯვარედინი დაკითხვა, თუ ამის სურვილი არ გაქვთ. თუ დისკომფორტს გრძნობთ ან ნერვიულობთ, რომ კარგავთ განწყობას, გასვლა კარგია. თუ თქვენ გადაწყვეტთ თქვენი ყოფილი დამსაქმებლის ან სხვა მოწმეების დაკითხვას, მოერიდეთ კითხვების დასმას, რომლებზეც პასუხი არ იცით.
  • თუ თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს უთქვამს ის, რაც იცით, რომ ტყუილია, შეეცადეთ იპოვოთ დოკუმენტური მტკიცებულებები, რომ დაუპირისპირდეთ მას. მაგალითად, თუ თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი აცხადებს, რომ თქვენ გაათავისუფლეს კომპანიის პოლიტიკის დარღვევის გამო და კომპანიის პოლიტიკა არასოდეს შედიოდა თქვენს თანამშრომელთა სახელმძღვანელოში, შეგიძლიათ წარუდგინოთ თქვენი თანამშრომლის სახელმძღვანელო თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს და სთხოვოთ მიუთითოს ამ სახელმძღვანელოში არსებული პოლიტიკა რა ის იძულებული გახდება აღიაროს, რომ პოლიტიკა არასოდეს იყო დაწერილი, რა დროსაც მას გაუჭირდება იმის დამტკიცება, რომ შენ იცოდი პოლიტიკის შესახებ.
მიიღეთ სამართლებრივი განცალკევება კალიფორნიაში ნაბიჯი 6
მიიღეთ სამართლებრივი განცალკევება კალიფორნიაში ნაბიჯი 6

ნაბიჯი 5. მიიღეთ შეტყობინება მოსამართლის გადაწყვეტილების შესახებ

მოსამართლე იღებს გადაწყვეტილებას სხდომის დასრულებისთანავე და წერილობითი შეტყობინება გამოგიგზავნით.

გირჩევთ: