დღევანდელი სამუშაო ბაზარი ძალიან კონკურენტუნარიანია. თქვენი სამოტივაციო წერილის შესამჩნევად, გსურთ ყველაფერი გააკეთოთ ინტერვიუს მიღების შანსების გასაზრდელად. როდესაც კომპანიის თანამშრომელი, გამყიდველი პარტნიორი ან ცნობილი მომხმარებელი გიგზავნის სამუშაოს დასადგენად, ეს შეიძლება იყოს დიდი უპირატესობა ამ ინფორმაციის თქვენს სამოტივაციო წერილში ჩართვაში. თუ ადამიანი ძლიერი მითითებაა, ამ რეფერალის თქვენს სამოტივაციო წერილში გამოყენება გაზრდის თქვენი შანსს, რომ დაინიშნოს დასაქმების მენეჯერის მიერ. ხრიკი არის უზრუნველყოს რეფერალი და დარწმუნდეს, რომ ეფექტურად გამოიყენოს თქვენი კავშირი.
ნაბიჯები
მე –3 ნაწილი 1: იმის ცოდნა, თუ როდის გამოიყენოთ რეფერალი
ნაბიჯი 1. გაიაზრეთ რეფერალის ღირებულება
რეფერალები დამსაქმებლებისათვის დაქირავების ერთ -ერთი ყველაზე ეფექტური პრაქტიკაა. დღევანდელ სამუშაო ბაზარზე დასაქმებულთა დიდი პროცენტია კომპანიის მიმართვები. ეს იმიტომ ხდება, რომ მენეჯერები ხშირად უფრო თავდაჯერებულად გრძნობენ, რომ აყვანის ვინმეს, რომელსაც კავშირი აქვს ამჟამინდელ თანამშრომელთან. ღირებული მიმართვის ქონა შეიძლება იყოს თქვენი ერთ -ერთი უდიდესი უპირატესობა სამსახურში განაცხადისას.
ნაბიჯი 2. იცოდეთ თქვენი ქსელი
იმისათვის, რომ გამოიყენოთ რეფერალის უპირატესობა, თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ იყენებთ თქვენს ახლანდელ კავშირებს. დარწმუნდით, რომ იცნობთ ხალხს როგორც თქვენს პროფესიულ, ასევე სოციალურ ქსელებში. რეფერალების აშკარა კანდიდატები არიან ადამიანები, რომლებსაც თქვენ შეხვდით სამუშაოდ, მაგალითად ყოფილი უფროსები ან თანამშრომლები. იყავით აქტუალური, სად მუშაობენ და რა არის მათი როლი.
ასევე არსებობს სხვა გზები, რომ იპოვოთ ვინმე, რომელიც მოგემსახურებათ თქვენთვის. მაგალითად, გამოიყენეთ თქვენი კონტაქტები კურსდამთავრებულთა, სოციალური ქსელების და პროფესიული ორგანიზაციებისგან. რა თქმა უნდა, ასევე მნიშვნელოვანია დარწმუნდეთ, რომ თქვენი Linked-in პროფილი აქტუალურია, რათა პოტენციურმა თანამშრომლებმა შეძლონ თქვენი პოვნა
ნაბიჯი 3. მიმართვის მოთხოვნა კონტაქტზე
მას შემდეგ რაც დაადგინეთ ვინმე, ვინც შესაძლოა იყოს თქვენი რეფერალი, დარწმუნდით, რომ მიუახლოვდებით მას თავდაჯერებულად და პატივისცემით. იყავით მაქსიმალურად სპეციფიკური, ასახეთ რა გჭირდებათ. უთხარით თქვენს კონტაქტს, რომელ თანამდებობაზე განაცხადებთ, დასაქმების მენეჯერს, რომელსაც თქვენ გაუგზავნით თქვენს წერილს და რომ გსურთ თქვენი კონტაქტის სახელი მიუთითოთ რეფერალის სახით თქვენს სამოტივაციო წერილში. თქვენ შეგიძლიათ ეს მოთხოვნა გააკეთოთ პირადად, ტელეფონით ან ელექტრონული ფოსტით.
რომელი საკონტაქტო მეთოდი აირჩიოთ, დარწმუნდით, რომ ის არის როგორც პირადი, ასევე პროფესიონალური. მაგალითად, თუ თქვენ აირჩევთ მოთხოვნას ელექტრონული ფოსტით, თქვენ შეიძლება თქვათ მსგავსი რამ: "ძვირფასო ჯეინ, მშვენიერი იყო თქვენთან შეხვედრა იმ ადამიანების ყოველწლიურ შეხვედრაზე, ვისაც ჩემი მსგავსი სამუშაო აქვს. მე ვისიამოვნე ჩვენი საუბრით! მე ამჟამად ვეძებ ახალ თანამდებობას და ვამჩნევ, რომ თქვენს კომპანიას აქვს ვაკანსია მნიშვნელოვანი საკითხების მენეჯერისთვის. მე ძალიან დაინტერესებული ვარ ამ სამსახურით და ვფიქრობ, რომ მე მშვენივრად ვვარჯიშობ. გექნებათ სურვილი გიმსახუროთ მიმართვა? მსურს თქვენი სახელი გამოვიყენო ჩემს სამოტივაციო წერილში, თუკი თქვენ თანახმა ხართ."
ნაბიჯი 4. დაადასტურეთ, რომ თქვენმა კონტაქტმა იცის, რომ ისინი თქვენი რეფერალია
მას შემდეგ რაც პირველადი მოთხოვნა გააკეთეთ, თქვენ დაიწყებთ მუშაობას თქვენს სამოტივაციო წერილზე. სანამ მუშაობთ პროექტზე, მიჰყევით იმ პირს, რომელიც ემსახურება თქვენს რეფერალს. ეს შეახსენებს კონტაქტს, რომ ისინი თანახმა არიან დაგეხმარონ და დარწმუნდება, რომ მან იცის, რომ თქვენ სერიოზულად განიხილეთ თქვენი განზრახვა თანამდებობის დასაკავებლად. კიდევ ერთხელ, შეგიძლიათ დაადასტუროთ ეს სწრაფი სატელეფონო ზარით ან ელექტრონული ფოსტით.
მაგალითად, თუ გადაწყვეტთ სატელეფონო ზარით დადასტურება, შეგიძლიათ თქვათ: "გამარჯობა, ჯო. მე უბრალოდ მინდოდა შეგეტყობინებინა, რომ მე ვარ თქვენი კომპანიის თანამდებობისთვის სამოტივაციო წერილის დასრულების პროცესში. მინდოდა იმის დასადასტურებლად, რომ კარგად ხარ, როდესაც მე ვიყენებ თქვენს სახელს, როგორც რეფერალს. მე ნამდვილად ვაფასებ თქვენს დახმარებას."
ნაბიჯი 5. დარწმუნდით, რომ თქვენი მითითება იცნობს პოტენციურ დამსაქმებელთან შესაბამის ადამიანებს
თუ ადამიანი, რომელიც წაიკითხავს თქვენს სამოტივაციო წერილს, არ ცნობს თქვენი რეფერალის სახელს, თქვენი მიმართვის გამოყენება მნიშვნელოვნად შეამცირებს ღირებულებას. დარწმუნდით, რომ როდესაც ითხოვთ რეფერალს, თქვენ უნდა უთხრათ თქვენს მითითებას ვინ არის დასაქმების მენეჯერი და დარწმუნდით, რომ ისინი იცნობენ ერთმანეთს. ასევე მნიშვნელოვანია დავრწმუნდეთ, რომ ეს ორი კარგი ურთიერთობისაა.
ნაბიჯი 6. იცოდეთ მიზანშეწონილია მიმართვის გამოყენება
მიუხედავად იმისა, რომ ეს კავშირები ღირებულია, ისინი არ დაგეხმარებიან, თუ ბოროტად იყენებთ ურთიერთობას ან ცდილობთ ისარგებლოთ პოტენციური კავშირით. ნუ სთხოვთ ვინმეს იყოს მიმართვა, თუ თქვენ ნამდვილად არ ხართ კვალიფიცირებული სამუშაოსთვის. რეფერალური პროგრამები მუშაობს, რადგან იქ ადამიანები, როგორც წესი, მიმართავენ მხოლოდ იმას, ვისაც მათი სჯერა, რომ წარმატებას მიაღწევს ამ თანამდებობაზე. ნუ ეცდებით ისარგებლოთ ვიღაცით სამსახურით, თუ ნამდვილად არ ხართ კვალიფიციური. ასევე, თუ თქვენ რეალურად არ იცნობთ ვინმეს, არ მოითხოვოთ მიმართვა. სამაგიეროდ, იმუშავეთ თქვენი ურთიერთობის დამყარებაზე, სანამ ისინი თავდაჯერებულად გირჩევენ რეკომენდაციას.
ნაწილი 3 3 -დან: თქვენი სამოტივაციო წერილის დაწერა
ნაბიჯი 1. ხაზი გაუსვით თქვენს კონტაქტს შესავალში
თქვენი სამოტივაციო წერილის პირველი პუნქტი ძალზე მნიშვნელოვანია, რადგან ის ადგენს ტონს თქვენი დანარჩენი წერილისთვის. თქვენი მიმართვის ხსენებით, თქვენ დაუყოვნებლივ გამოირჩევით სხვა კანდიდატებისგან. თქვენ ასევე ახდენთ გავლენას აყვანის მენეჯერზე კავშირის დამყარებით-ახლა თქვენ ორს გაქვთ რაღაც საერთო (თქვენ იცნობთ ერთსა და იმავე პიროვნებას), რაც მენეჯერს დაეხმარება დაიმახსოვროს დაქირავების პროცესის გავლისას.
ნაბიჯი 2. იყავით ნათლად თქვენი კავშირის შესახებ
იმის ნაცვლად, რომ ახსენოთ პირის სახელი, დარწმუნდით, რომ ახსენით თქვენი ურთიერთობა. მკაფიოდ მიუთითეთ რამდენი ხანია იცნობთ მათ, როგორ იცნობთ მათ და გირჩევთ მიმართოთ ამ სამუშაოს. ეს ხაზს უსვამს დასაქმების მენეჯერს, რომ ეს არის ღირებული მითითება.
მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ: "მერი სმიტმა, თქვენი გაყიდვების მენეჯერმა, მირჩია მე ამ სამუშაოსთვის მიმემართა. მე და მერი ვიცნობდით ერთმანეთს გაყიდვების მენეჯერთა ასოციაციის აღმასრულებელი საბჭოს მეშვეობით და ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში ერთად ვიმუშავეთ ამ ორგანიზაციის ბევრ პროექტზე.”
ნაბიჯი 3. მონიშნეთ თქვენი კვალიფიკაცია
თქვენი რეზიუმე უნდა იყოს თქვენი ცოდნის საკმაოდ სრულყოფილი ანგარიში. თქვენი სამოტივაციო წერილი არის ადგილი იმის დასაზუსტებლად, თუ როგორ უკავშირდება თქვენი უნარ -ჩვევები კონკრეტულად თქვენთვის სასურველ საქმეს. შეარჩიეთ 2-3 ყველაზე შესაფერისი უნარი და შეიმუშავეთ ისინი თქვენი სამოტივაციო წერილის მთავარ აბზაცებში.
მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ: "მე გამოვირჩევი ინტერპერსონალური კომუნიკაციით. ჩემი ამჟამინდელი როლით, მე ვარ პასუხისმგებელი შვიდი სხვა თანამშრომლის გუნდის მართვაზე და მათ სიტყვიერი უკუკავშირის მიწოდებაზე"
ნაბიჯი 4. დამსაქმებლის მოთხოვნილებების გაგების დემონსტრირება
დაქირავების მენეჯერს სურს იცოდეს, რომ თქვენ იცით რა ელოდება მათ ახალი დაქირავებისგან. დიდი ყურადღება მიაქციეთ სამუშაოს განცხადების ფორმულირებას. როგორც წესი, კომპანიები გარკვეულწილად კონკრეტდებიან თავიანთი მოთხოვნების ჩამონათვალში.
თქვენი აზრის გადმოცემის ერთი ეფექტური გზაა დაწეროთ: "შენი რეკლამა აღნიშნავს, რომ შენ აპირებ გააუმჯობესო შენი თანამშრომელთა სასწავლო პროგრამა. მე მაქვს მნიშვნელოვანი გამოცდილება ამ სფეროში და ფაქტობრივად, შემუშავებული მაქვს რამოდენიმე მეთოდი, რომელიც სარგებელს მოუტანს თქვენს ორგანიზაციას."
ნაბიჯი 5. მიუთითეთ, რატომ გსურთ სამუშაო
დახურეთ მკვეთრი განცხადება იმის შესახებ, თუ რატომ ხართ სწორი ამ სამუშაოსთვის. ეს ასევე კარგი დროა იმის ახსნისთვის, თუ რატომ ხართ ასე დაინტერესებული თანამდებობით. ამის გაკეთება დაგეხმარებათ იმის დემონსტრირებაში, რომ თქვენ ჩაატარეთ თქვენი კვლევა და სერიოზულად ხართ დაქირავებული. ნათლად იყავით იმის შესახებ, თუ რატომ იზიდავს თქვენ პოზიცია და კომპანია.
ძლიერი განცხადების მაგალითია: "მე აღფრთოვანებული ვარ ამ შესაძლებლობით, რადგან ვეძებ ახალ პროფესიულ გამოწვევას და თქვენი სასწავლო პროგრამის წარმართვა არის ის, რასაც შემიძლია თავდაჯერებულად გავუმკლავდე. გარდა ამისა, თქვენს კომპანიას აქვს რეპუტაცია პოზიტიური კორპორატიული კულტურისათვის, რომელიც მე ვფიქრობ, რომ ეს იქნება იდეალური მორგება ჩემი გამავალი პიროვნებისთვის.”
3 ნაწილი 3: თქვენი სამოტივაციო წერილის დასრულება
ნაბიჯი 1. შეცვალეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი
შენი სამოტივაციო წერილი არის შენი პირველი შთაბეჭდილება, ასე რომ შენ გინდა დარწმუნდე, რომ ის საუკეთესოდ წარმოაჩენს შენს უნარებსა და პიროვნებას. პირველი, შეცვალეთ ორთოგრაფიული და გრამატიკული შეცდომები. დარწმუნდით, რომ დაიცავით ენის ყველა სტანდარტული წესი. თავი დააღწიეთ ორთოგრაფიულ შეცდომებს ან დაუდევარ წინადადებებს. შემდეგი, შეცვალეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი შინაარსისთვის. ეს ის დროა, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენ აშკარად და ლაკონურად გაშუქეთ ყველა ის პუნქტი, რომლის ხაზგასმაც გსურთ. დარწმუნდით, რომ თქვენ ჟღერს მცოდნე და თავდაჯერებული, როდესაც განიხილავთ თქვენს უნარებს.
ნაბიჯი 2. დარწმუნდით, რომ თქვენ ჩართეთ პროგრამის ყველა კომპონენტი
ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაოს განცხადება. ზოგჯერ დამსაქმებლები განსაზღვრავენ დამატებით მასალებს, რომელთა გაგზავნაც სურთ. მაგალითად, თუ თქვენ მიმართავთ გრაფიკული დიზაინის სამუშაოს, პოტენციურ დამსაქმებელს შეუძლია მოითხოვოს თქვენი ნამუშევრების პორტფოლიო, რათა მათ ვიზუალურად ნახონ თქვენი მუშაობის მაგალითები. ან, თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს, რომელიც მოითხოვს ბევრ წერას, მომავალმა დამსაქმებელმა შეიძლება მოითხოვოს წერილობითი ნიმუში. დარწმუნდით, რომ შეიტანეთ ყველაფერი, რაც საჭიროა.
ნაბიჯი 3. შეეხეთ ბაზას თქვენი კონტაქტით
მას შემდეგ რაც მზად იქნებით გამოაგზავნოთ თქვენი განაცხადის მასალები, მიჰყევით იმ პირს, რომელიც ემსახურება თქვენს რეფერალს. ეს ემსახურება ორ მიზანს. პირველ რიგში, ის შეახსენებს მათ, რომ დასაქმების მენეჯერმა შეიძლება დარეკოს მათ თქვენს შესახებ და თქვენი მითითება მზად იქნება. მეორე, ეს კარგი შესაძლებლობაა მადლობა გადავუხადოთ მათ მიმართვისთვის. თქვენ შეგიძლიათ შეეხოთ ბაზას ტელეფონის საშუალებით, პირადად ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით.
თუ გადაწყვეტთ ელ.ფოსტის გაგზავნას, შეგიძლიათ დაწეროთ: "ძვირფასო ბობ, კიდევ ერთხელ გმადლობთ, რომ დამთანხმდით ნება მომეცით გამოგიყენოთ მიმართვა. მე უბრალოდ მინდოდა გაცნობოთ, რომ მე ვგზავნი ჩემს წერილს სტენზე თქვენს კომპანიას. მე ვამაგრებ ასლს, თქვენი ინფორმაციისათვის."
ნაბიჯი 4. გადახედეთ თქვენს სამოტივაციო წერილს ბოლოჯერ
ვიმედოვნებთ, რომ თქვენ გქონდათ დრო, რომ გაეწმინდათ თავი და მცირე ხნით გაშორდით სამოტივაციო წერილს. ახლა, დაბრუნდი და გააკეთე შენი საბოლოო გადასინჯვები. თქვენ შეიძლება სცადოთ მისი ხმამაღლა წაკითხვა, დაბეჭდვა და ცვლილებები კალმით, ან მეგობარმა წაიკითხოს თქვენთვის. თავიდან აიცილეთ პასიური ხმა და ნებისმიერი ბუნდოვანი წინადადება.
შეცვალეთ ნებისმიერი წინადადება, როგორიცაა: "დიდი პროექტი დასრულდა ჩემ მიერ". ამის ნაცვლად, სცადეთ "მე წარმატებით დავასრულე სასწავლო სახელმძღვანელოს გადახედვა ვადაზე ადრე"
Რჩევები
- გამოხატეთ პოზიტიური და პროფესიონალური დამოკიდებულება პოტენციურ მითითებებთან მიახლოებისას.
- მიაქციეთ ყურადღება დეტალებს.
- თვალები გაახილეთ პოტენციურ შესაძლებლობებზე. იცოდეთ რა ხდება თქვენს სფეროში.
- ამ სამუშაოსთვის განაცხადის პროცესში, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ შეინარჩუნოთ თქვენი კავშირები აქტუალური. ქსელური კავშირი ძალზე მნიშვნელოვანია იმისათვის, რომ დაგაკავშიროთ მეტი მიმართვა და შესაძლებლობა. რეგულარულად დაესწარით ადგილობრივ პროფესიულ შეხვედრებს ან ძირითად ქსელურ ჯგუფებს.
